利益共同体---基层员工
维护员工的利益就是维护企业的利益，按时发工资，不拖欠。业绩做的好，发奖金。高薪可以激发员工更大的潜能
事业共同体——中层管理
认可他们付出的努力。给予更多的尊重和肯定
用荣誉，表彰，升职的方式来鼓励
关心他们真正的需求
命运共同体——合伙人
在必要的时候牺牲“小我”，成就“大我”
不断提高自己的认知，定期做公司的发展规划，打造团队凝聚力
提高责任感，把公司当做自己的公司，关心公司发展
具有荣辱与共，同甘共苦的精神
客户共同体——客户管理
为客户节省每一分钱
把客户的需求和利益放在第一位
持续做好售后的跟进式服务
在这个报团取暖的时代，如果没有共同体内的分工协作，就无法达到自己的目标，不能把自己的价值最大化
