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从今天开始，我会每天更新一节精英日历。
每天设置一个关键词，从概念、理解、延伸到实现等层层递进。
每天带你学习一个关键词，坚持365天、周而复始。
死磕自己，邀请你一起成为精英中的精英。
相约成为更好的自己！
1.什么是目标?
目标拆开是两个字：目+标。目是眼睛；标，是标靶。
组合起来就是。看得见的标靶，从而引导我们行动。
有什么样的目标就有什么样的人生。有目标不一定成功，没有目标一定失败。
2.如何设定你的目标？
即制定目标和计划（Plan）、执行（Do）计划和措施、过程评估与检查（Check）、调整（Adjust）改进和提升。
（1）认识目标的涵义。目标这个概念看起来平常，但是真要你说目标意味着什么？可能很多人说不清楚。理解不深刻执行容易出现偏差，我们用英语单词一起来理解采用比较学习法，通过英文的概念帮助我们理解汉语的目标涵义。
Aim(短期具体明确的目标）、Goal（经过思考选择确定长期抽象最终的目标）、Purpose(心中渴望，意图用坚决、审慎行动去达成的目的）、End(只心中怀着某总目的，强调达成的结果而非过程） 、Obiect(强调基于个人和需求设定的目标）。
从英语中我们知道，目标不同于目的，有抽象，有长期短期，与结果关联，强调个性化。
（2）写下目标的分类。将目标划分为短中长期，或者按日周月季年，依次将目标分门别类如生活、职业、人际、学习等。制成目标清单，我们要保证外在目标和内在目标平衡。
外在目标涉及的领域至少包含:
理财成功（金钱和物质的富足）
社会认可（众人皆知并受人尊重）
吸引人的外表（外貌、衣着或气质吸引人）
内在目标及的领域至少包含:
自我实现（思维习惯。自由个人成长）
亲密关系（与家人朋友建立令人满意的关系）
身体健康（没有疾病，身体素质良好）
（3）校正并修订目标。 对写好的目标清单进行检查以达到内外平衡。
想象：发挥想像你所有的目标达成那一刻你是否满意
排序：对清单上目标进行优先级排序，利用二八法则、紧急重要矩阵和ABC分类法。
标注：在每个目标小标注这个为什么重要？以及如何实现它？
反思：思考以下8个问题，调整你的目标？
Q1、我的目标反映了我的未来理想愿景吗？
Q2、哪些目标最能使我的未来比现在幸福快乐有意义？
Q3、内外在目标之间是否平衡？
Q4、我的短期目标对长期目标有帮助吗？
Q5、我有能够实现它门的具体措施吗？
Q6、是否有跟进系统，来确保目标达成？
Q7、我的目标SMART了吗？
Q8、我是否会遇到目标侵蚀？
（4)量化反馈并改进。目标管理不可能一次到位。一边施行一边调整。
目标达成诊断模板：
本月目标：
达成情况：
成功经验：
不知之处：
下月目标：
下月改进：
有目标不一定成功，没有目标一定失败；
有目标书面写下体现重视，没书面写下就失之随意；
没有掌握设目标的方法，随意设目标发挥不了目标导向作用；
没有持续检讨达成情况，目标设定也无法落实产生实际效果。
精英复盘：
1、为什么精英日历的第一个词条是目标？
2、你擅长设目标吗？看完本节你的收获是什么？
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