央视财经频道特约心理专家 ▎赵小明
有个学员问我，什么样性格的人最有可能成为领导者呢？
其实在管理心理学里，对于这个话题研究的比较多，但是大多数的研究都发现，什么样的人都可能成为领导者。不过，也有一些研究指出，领导者的性格和一类人很像，这类人是谁呢？就是：变态杀人狂。
这两者在哪点最像呢？答案是：他们都擅于操纵人心。这两类人的特质里面都有：自大、自恋、爱撒谎、善于操纵对方、没有太多的内疚感、道德水平比普通人略低、他们好出风头、好表现自己。（关注“三体的秘密”）
以上我们说的这些好像是关于领导者的一些负面研究结果，不过，近些年还有一些其他的研究发现，比如：领导者型的人还有一些人格特质和普通人是不一样的：爱冒风险、情商比较高，他们擅长去观察、揣摩人性。
其实，还有两类人也很擅长揣摩人性：心理学家和犯罪分子。他们都是非常着迷于对人性的掌握和研究的，他们平时喜欢观察人，把结交的对象分成不同的性格类型，然后加以利用或者控制。
但是不管是天生的或是后天培养的领导型的人，不管是正式的或是非正式的领导，他们都要经历一些关于情商方面的训练技巧，情商不仅有先天因素，也有后天学习、培养的因素。
因此，对于我们大众而言，我们并不需要把过多的注意力放在什么样的人适合当领导上，而是要放在我如何培养自己的领导力和领导品质。因为任何人都有成为领导的潜质，你所要做的就是去补偿自己的短板。（关注“三体的秘密”）
我们可以发现，在职场中，无论男女都可以通过一系列的训练而成为一个优秀的领导者。而且在心理学研究中发现，女性作为CEO，平均工作绩效比男性作为CEO还要高很多，这好像很颠覆我们的传统认知，或许女性才是更适合当领导的那类人。
小时候当班长或是孩子王，就是对孩子领导力的一个塑造和培养的过程，这些孩子成年后在与他人打交道，在管理人事时就会更加自信，更加得心应手。
小明认为，成为领导可以通过后天训练来培养，关于后天训练，最起码要从一件事入手：管理别人之前，先学会管理自己，要有一定的自律性，能够对自己的欲望进行一定的取舍和限制，这些是成为领导者的最基本也是最重的条件。（关注“三体的秘密”）
央视心理专家赵小明老师
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心理学，管理学双硕士，
11年临床精神分析师受训资历，
央视财经频道特约心理专家，
心理战、态度劝服、谈判专家，
本土化音乐治疗创始人，
梅兰竹菊主题音乐团体治疗系列创始人，
《互联网心理学》作者，
互联网心理学创始人，
《文化艺术符号治疗技术》作者
