法则1:尊敬服从上级
职场，之所以会分上下级，是为了保证团队有效的开展工作。在职场中，上级掌握着一定的资源和权力，考虑问题是从团队宏观的角度来考虑，这样很难兼顾到团队的每一个成员个体，肯定不会面面俱到。
尊敬和服从上级，是确保团队完成目标的重要条件。员工只有站在团队的层面考虑问题，才能确保团队目标的完成。否则，消极怠工、牢骚满腹，或找领导的问题，只会影响目标的进程，严重的会拖垮目标的期望，甚至付之东流。
法则2:及时有效沟通
在团队中，能做到与领导、成员及时沟通，是职场生存的必要条件。否则，你干得太多，做得再好，领导未看到，或你没有汇报过，或汇报不及时，都会影响你的职业生存。这样领导对你有看法、有意见，认为你整天无所事事、游手好闲，不是一位好员工。长此以往，你的职业生涯在领导眼里是走到尽头了，是一个没上进没前途的员工。
法则3:不能太宠自己
在职场中，该吃苦的时候要受点苦；该受委屈的时候要受点委屈。俗话说:大丈夫能屈能伸。能吃苦能受委屈，才能担责。否则，如果团队面临困难，你推诿、打太极、活稀泥，没人喜欢。甚至，面对生死存亡之际，抵毁团队，攻击组员，瓦解团队，并溜之大吉，自谋出路。这样的领导与组员，都是团队最反感的。
法则4:要善用别人的优点
金无足赤，人无完人。作为一个下属，一定要善于发现上级领导的优点，不要总是找上级领导的缺点，甚至因一点小事斤斤计较，耿耿于怀。同时，上级领导要格局高一点，视野远一点，不要为了一点小事，掐下属的脖子，或使绊子阻碍下属成员成长。如果你是这样的领导，注定未来将走不远。当然，你是下属，也要抓住时机，合理地给部门主管提建议、发表自己的见解，而不是到处吹嘘、炫耀。
法则5:帮助别人快速成长
要心存感恩，因为职场提供了，你生存能保障下去的一个前提条件，但要始终生存下去，要靠每一个团队成员合作、协作，去努力打拼。否则，团队难以生存不下去，你也只能自谋出路，另寻生存。
成功，是立足在别人的肩膀上的。众人拾柴火焰高，一个人不懂得这个道理，那么他的生存之路将会越走越窄，生活也会没有立锥之地。鱼儿离不开水，瓜儿离不秧。自己要想成功，脱颖而出，务必记住要有“利他”精神，这样成员、组织之间才能相互共赢，实现团队目标。
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