看这里阅读这篇文章《想要混得好，看这里》：
一
别人找你倾诉，很可能只是要你听一听，然后表示理解和支持，而不是要你给他什么建议，更不需要你批评他。
二
学会管理预期，同时，制造惊喜。
三
在公司，想要混得好，除了好好干活，你还要让老板知道，你是自己人，信得过，态度好，够忠诚。
想要跟别人成为好朋友，你也要让别人知道，你是自己人，你把他放在优先序位，你嘴严，守得住秘密，你是他靠得住的人。
关于“自己人”，说说你的理解吧。
一、先来讲几个小故事吧
1、锦上添花不如雪中送炭
几年前，A为了孩子上学同时方便照顾老人，下了很大决心，决定把当时住的小两居换成三居，为啥要下这么大狠心，说到底，钱紧呗！
当时他把自己的全部家当都算上，再向所有的亲戚开了口，最后仍有十万的缺口，资金周转一个月后，就能还上。万般无奈，只好报着试试看的心态，联系了多年未见的同学Z。
Z不是富二代，只是普通的工薪阶层，但过日子精打细算，开源节流。那“十万”对于当时的Z来说，仍是一笔不小的数目，仔细想了一晚，决定“借”！A对Z感激的不行。
一个月后，钱回来了，虽然平时联系的不多，但从此每年过年前后都会请Z吃顿饭，成了很好的朋友。
对了，Z是我爱人，A是他同学。
2、流言止于智者
Y做财务工作，财务部大部分是女同事，Y反应慢，直到过了三个月的试用期，才反应过来，原来这公司是要站队的，但Y还有个特点，从不站队。
除了做好自己的工作外，不多说话。也有人时不时的向Y吹风，谁谁谁在待遇上偏向谁了，某领导和谁谁以前就是同事关系走的近......，但传到Y耳朵里，流言就断了。
直到有一天，突然离职的财务总监在离职后的第二天，在下班时间给Y 打来电话，直接了当，“谁谁谁和谁谁谁关系走的太近，你不是他们的对手,还是早点儿离职的好......”
后来Y在公司工作的一年中，把工作做得井井有条，当初提的建议也被公司领导一点点接受并采纳，这不，半年前成为公司重点培养对象，年后回来升职加薪。今天招开的财务会议，涉及到一些非全员通知的公司规划，慢慢的，成为公司领导眼中的“自己人”。
二、思考与行动
思考，所谓君子之交淡如水，是对“自己人”的最好诠释，而真诚，是成为“自己人”的钥匙。
行动：在过去的半年中，第一次参加线下复训，我是唯一一位为每位伙伴准备了定制小礼物的人
在过去的半年中，自掏腰包，为每位队友准备小礼物，被队友称呼“最用心的队长”
在牛人进化营，看到大家超牛，自己起点低，我依然有些胆怯，但仍然会用心做好自己能做的事，有一天，也能成为一位或几位老铁心中的“自己人”。
今天学习到懒猫老铁的思维模式
溯源（为什么）、推演（自省）、反驳（反面）、故事分享（自己的经历）、感悟（）、总结（）
提到自己人，我还想到有些人婚前、婚后判若两人，缺点暴露无遗，我想部分原因是婚后觉得对方是以后生活在一起一辈子的人，成了“自己人”，于是毫无顾忌。
人，无论何时，都该有自己的原则，不管面对任何人、任何事都不改变。这就是信念吧。
