“上面千条线，下面一根针”是基层工作日常。面对接踵而来的各项事务，理论知识缺乏、实践经验匮乏等因素往往为基层工作带来困难和挑战，作为年轻干部，唯有建立自己的“微习惯”，用“不可思议的一小步”迈开“克服本领恐慌的一大步”，切实为成长成才按下“加速键”。
“微学习”构建知识体系，集点滴之水汇江河。基层工作中，我们掌握的工作技巧不仅来源于身边前辈，更多需要自身主动阅读书籍、深入思考，才能在时间洪流中吸收新知识、助长新技能。但是面对忙碌的工作节奏，我们总是下意识选择在等，等完整时间，等空闲日子，在无尽的等待里却忘记了如何深研细悟。因此，作为年轻干部，要把握当下，放下对流逝时间、无知的焦虑，用端正的态度、平和的心态去建立一个阅读小目标，用心培养一个微小的学习习惯。即便是两行、两页的微小目标，也要坚持原原本本的阅读原文，领悟意义，才能在日复一日中，让时间成为陪伴我们成长的朋友，在反复学习的过程中构建属于自己的知识体系，练就“真本事”。
“微行动”走进群众心里，集枝叶情怀筑堡垒。基层任务重、困难多，却是拥有与群众直接接触的好机会，但让群众认得、记住干部并不是仅靠一两次的走访、三两声寒暄。群众之事无小事，要坚定即便再微小的力量也能推动事情进程的信念，学会心系群众，用走访作为媒介，到群众家中、到田间地头坐下来与群众谈心，在拉日常的过程中甄别群众存在的困难，将群众提及的“小问题”“小苦恼”记下来，实实在在地站在群众一方出谋划策，推动解决问题。此外，要学会拜群众为师，做好事后跟踪回访，询问群众所想所感，处理是否恰当，能否有更好的解决方法，不断完善为民办实事的方式方法，以“绣花精神”做好每件小事，真正做到与群众站在一起、想在一起、干在一起。
“微创新”助力本领进阶，集细微之力成星火。年轻干部要快速成长，还要做好本领强基固本的“加法”。要发挥年轻干部思维新、敢创新的特质，在有计划积累“现存经验”的前提下，拿出“功成不必在我”的境界，在基层的“练靶场”久久为功，不满足“做过”，力争追求“做好”，联动周围年轻干部“拧成一股绳，铆足一股劲”。要发扬担当精神，永葆创新之心，立足本职岗位扎实开展乡村振兴、产业发展、基层治理等相关调研，勤于钻研、善于思考，在调研中促进思维碰撞，不断出新招、提新意，破除基层工作中的痛点难点，探索精品经验做法，为推动高质量发展注入“新鲜血液”，贡献年轻干部力量。
