10月17日下午，党的二十大新闻中心举行第二场记者招待会。介绍坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程有关情况。中央组织部副部长徐启方介绍，全面落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，锻造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
始终坚持党管干部的根本原则。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，党管干部是干部选拔中最根本原则和实践遵循。党管干部体现了党对干部工作的组织领导，从干部工作的大政方针上保证了干部队伍建设的正确方向。历史已经充分证明，只有牢牢坚持党管干部这一原则不动摇，并赋予其新的时代内涵，才能巩固党的领导地位，才能贯彻落实党的政策，才能保障党和国家的事业繁荣昌盛。各级组织部门要用好干部工作的路线、方针、政策，管方向、管制度、管选任，建立一套行之有效的干部选拔任用机制，确保党组织在干部选拔任用上的统一领导、把关定向作用。
鲜明树立以德为先的用人导向。以什么样的标准选人，选什么样的人，是干部队伍建设的首要问题。毛泽东主席在党的六届六中全会上提出德才兼备的干部标准，党的十八大以来，党中央科学把握新阶段、新形势、新任务、新特点，多次就党管干部、选人用人等干部队伍建设问题作出重大部署，“德才兼备、以德为先”成为新时代干部标准的基本要求。在干部考察过程中，组织部门除了考察业绩、工作表现外，还要从细节入手，考察其生活细节，进而全方位了解其道德品行，这也是选拔高素质干部的主要内容。
培养造就堪当大任的栋梁之材。要以更宽的视野、更实的举措育人，综合调研推荐、一线跟班考察等手段，优进拙退、动态调整、能上能下。在“往乡镇街道沉、往工业园区闯、往项目一线走”的墩苗历练中，经风雨、见世面、练本领。在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，在实战考验中辨别高下、区分优劣。坚持事业发展需要和干部成长需要相结合，以事业发展为上，立足事业所需、地方所需、任务所需、岗位所需来考虑人选。坚持知事识人、依事择人，把组织最放心的人放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上，把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上，把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上，把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上。
广泛凝聚为民服务的价值共识。江山就是人民，人民就是江山，习近平总书记提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。新时代的干部要深入基层、深入实际、深入群众，坚持走群众路线，保持与人民群众血浓于水的联系。时时刻刻心中有民，及时了解百姓疾苦、倾听百姓心声，做百姓的发言人、百姓的解决师。在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿磨练坚强的品质，提高业务水平和本领。党选拔任用的干部能否得到人民的支持和拥护，关系到党的伟大事业能否实现，组织部门要把新时代的干部培养成为深得人民群众拥护、对人民群众有深挚感情的好干部。
