股权打天下，未来企业的必由之路
想找什么样的合伙人
懂技术的
会营销的
还是有资源的
一定要精准画图合伙人
才能共同创业
跟你共担风险、共享收益、共享发展
把企业做大做强
拥有三分之一股权
拥有二分之一股权
拥有三分之二股权
决定了你的命运不同
股份低于2%，注重工资的全职合伙人
会自我设定为打工者
要分清干股、身股、银股和虚拟股
做好3-5年的股权规划
预留投资人的股份
员工激励股份
制定股权退出机制
设置核心股东
掌控公司全局
避免重大隐患
阿里巴巴的合伙人制度
京东的AB股制度
任正非的工会委员会
都是股权设计的经典
股权激励的原则是
公司持续盈利、前景被员工看好
老板注重分享精神
言出必行
财务公开透明
取得股东信任、员工信任
才能出利润出效果
公司章程是公司的宪法
工商局网上的公司章程模板
如果没有细节的规定
按照《公司法》执行
所以章程的细节要仔细修定
增加相关条款
明确相关责任
免除后续可能出现的烦扰
快读《小武聊股权》
