作为一个蹦跶跑去互联网，扔了专业的职场新手，身边已经工作的朋友最近打听互联网岗位，准备转行。因此，本文主要记录了我对于职场新人想要转行的一些想法。主要包括，转行之前需要明确的想法，选择领域注意的一些地方，以及如何看待自我与目标岗位之间的差距。
你真的想转行吗
转换目标岗位，尤其是面对一个可能未知的领域，你需要先确定转行的想法是否足够坚定，而非一时脑热。
因此，我的建议是，先了解目标岗位，明确想法，再去决定，是否转行，以及往什么方向转。
思考路径，可以参考以下维度：
一、为什么想转行？
二、我应该选择哪个领域？
三、我和这个岗位的差距，是否在预期之内？
为什么想转行
首先，需要明确的，是转行的原因。
在原有领域的不顺利，大多数情况下会成为转行的原因。但你需要深入思考，具体的原因是什么？
比如，工作不顺利，是因为工作团队，还是行业环境？或是岗位条件太低？
如果是某个特定岗位的不匹配，未必直接影响换行业。对选择影响较大的，往往是行业整体环境的变动或是资源欠缺等大要素。
比如，我目前的行业资源不足，我渴望高薪、有挑战的工作，而原领域无法满足你的需求，那么你可以考虑往发展快的朝阳行业跳了。
其次，你需要考虑留在原领域的原因。对比二者的优势、劣势，从而更好地进行抉择。
我应该选择哪个领域？
明确了想要换行的想法后，就需要解决，往什么方向转行的问题了。
关于领域的选择，需要结合之前提过的，换行原因。新的领域，必然是能够满足你的需求，并且符合你对于职业规划的路径。
可以先按优先级列出自己的需求，然后把不符合需求的行业排除，这里的行业，可以只列一些大方向，后期定具体岗位，再做细分。
我和这个新目标的差距，是否在预期之内？
选择了一个或几个目标后，就会遇到一个现实问题，我和这个新目标存在差距。因此，岗位差距是否在预期范围内，也是需要考量的范围。
具体表现为
1.我和这个岗位的差距有哪些？能力，技能，资源？
2.这个岗位需要具备的特质，是否是我能达到的？
3.我达到入门门槛，大概需要多长时间？
对于一些从业门槛特别高的领域，比如投行、券商、咨询等，如果不具备相应经验或专业技能，差距过大往往超预期。这种情况下，这个新目标可能不是当下换行的最优解。
这种情况下，建议你可以把这类岗位的重要度往后搁，短时间内换行暂时不考虑。或是，积累一定时间，能够达到行业门槛后，再考虑跳。
而一些入门门槛相对没那么高，或是已有一定积累的的岗位目标，成功概率也更大一些。
除了知识的积累，也可以在日常工作中，有意识的培养一些差异化、竞争力强的能力，尤其是可迁移能力，也能缩小你和目标岗位之间的差距。
转行未必如想象般轻松。面对未知环境，我们需要谨慎抉择，寻找目标，确定目标后，充分准备。
愿曾经的迷茫化为前行路的动力，迸发无尽活力，愿未来可期。
