在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，干部队伍建设是党和国家事业发展的重要保障，习近平总书记多次强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价体系，引导干部树立正确的政绩观，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这一重要论述为我们做好新时代干部工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
严管与厚爱，是干部队伍建设的两个重要方面，二者相辅相成、缺一不可，严管是厚爱的基础，厚爱是严管的目的，只有严管，才能保证干部队伍的纯洁性和先进性，才能确保党的路线方针政策得到贯彻执行；只有厚爱，才能激发干部队伍的积极性和创造性，才能为党和人民事业提供坚强的组织保证，在实践中坚持严管厚爱相融并重，以激发干部的工作热情和创造力，推动党和人民事业不断向前发展。
加强思想政治教育。通过定期举办培训班、研讨会等形式，加强对干部的理想信念教育、党性教育和道德品行教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，通过建立健全干部培养机制，为干部提供多样化的培训和学习机会，帮助干部提升能力素质，实现个人价值。
完善考核评价体系。建立健全科学、公正、公开的干部考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用、奖惩激励的重要依据，形成有效的激励约束机制，对在工作中表现突出、成绩显著的干部给予及时的表彰和奖励，激发干部的工作热情和积极性，在干部管理中既要坚持原则、严明纪律，又要注重人性化管理、因人施策，做到宽严相济、刚柔并济。
强化监督执纪。加大对干部的日常监督力度，对违纪违法行为零容忍，坚决查处，维护党的纪律和规矩的严肃性，要优化工作环境，营造积极向上、和谐的工作氛围。为干部提供良好的工作环境和生活条件，解除后顾之忧，让干部全身心投入到工作中。同时，要加强团队建设和协作配合，形成团结奋进、共谋发展的良好局面，通过建立健全激励机制和约束机制，使干部在追求个人价值实现的同时，也要承担起相应的责任和义务。既要对表现优秀的干部给予正向激励，也要对表现不佳的干部进行反向鞭策，形成鲜明的奖惩对比。
坚持严管厚爱相融并重是新时代干部工作的必然要求。我们要深入贯彻落实习近平总书记关于干部工作的重要论述精神，不断完善干部管理体系和机制，为干部提供更加广阔的舞台和更加优良的环境，激励广大干部在新时代中国特色社会主义伟大事业中勇担使命、建功立业。通过严管与厚爱的有机结合，我们能够打造出一支忠诚干净担当的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的组织保障。
（新疆阿勒泰地区青河县查干郭勒乡党建办 阿合米尔）
