在上一期《在漩涡里努力挣扎》我们擦干委屈的眼泪，勇气给予我们追赶未知将来的力量。
那么这次，我特地挑选六名在珠海、广州、深圳等地的实习生进行专题采访。
在儿时，我们遇点事情，就会怨天，怨地，怨全世界，现在不能这样了，离开他们最熟悉的港湾，前往陌生的城市，生活打拼。
每次拨通那串熟悉的数字，内心有再多的害怕，也只能独自承受，放在心底，假装一副大人的模样，讲述着自己快乐的事情，
努力假装成为很成熟的少年，忽略了那些不愉快或心酸的事情，为了只是让在远方的家人心安罢了。
“这是大学生应该具备的，不懂是不被允许的”
刚进公司，实习岗位是技术类的，在没有专业培训之下，用了三个星期的时间在自学，最终输在没有基础上加上被主管不断重复着这些技能是大学生应该具备的，内心产生挫败感，发现不适合自己，打算辞职。
老板的意思是“换个岗位试试，或许喜欢的呢”在工作难找情况下，选择了接受，结果发现这岗位好像蛮适合自己的，从而更迫切地想要求进步，得到成长。如果时间可以倒退，在校期间就要想好自己到底适合什么，到底喜欢什么，在规划好将来情况下，取得更多主动权。
01 @Sunny 商务
“近期的目标就是考过专八，努力达到月薪1.5w的目标，争取早日实现财务自由。”
我在珠海做英语翻译与运营，之前害怕在职场会不太适应，事实上是有交到蛮不错的朋友，发觉职场也没有想象的这么可怕。
在工作期间可以天天奈雪喜茶，就差星巴克提提神，月薪全开销在奶茶搭配下午茶了。公司氛围很nice，但平时做的工作比较枯燥，公司不提倡加班，所以还是蛮轻松的，没有什么压力。
02 @喝奶茶的咸鱼 英语翻译
“我会等待到丰收的那一刻”
在高中时期，很沉迷摄影的我，将它当作爱好去培养，之后没想到也成为了我第一份工作，在广州做一名实习摄影师其实挺煎熬的，睡眠时间严重不足，每天面对的是修不完的图，加不完的班，每次外勤都是背着二三十斤的包，里边是各种摄影器材。
还记得有一回，晚上紧急召集大家回工作室，才知道原来是商家不满意成品，所有之前所做的都会被推翻重新布景拍摄，我心态简直崩掉了，处理掉后内心有点成就感。我挺幸运的，能够把喜欢的事情作为职业，并为之付出。
03@一只会闪光灯的甲虫 摄影师
“但愿接下来的日子能够顺利吧”
实习生找工作真的很困难，没有经验也没有足够的能力的情况下，漫长三个月里都快自我怀疑了，为了能够过渡这段特殊时期，最后还是接受了家人介绍的工作，做一名普通文员，就只能将就先做着吧。
在做这个工作之余，会帮姐姐帮忙做着美工排版，现在从无所事事到每天被安排得满满当当，还真有点不习惯，面临着对未来的社会，我内心依旧溢满着慌张，经常会半夜胡思乱想，最终还是选择妥协和适应。
04 @Nimo 文员
“咬牙坚持吧”
我在深圳做手机维修员，原本想这工作应该会很考验人，结果只是简单拆装零件，当心中的期许跟现况形成对比，心情会有点失落。
在这疫情，工作实在太难找了，选择辞职是不太可能了，那就想加强这方面的技能吧，因为还没正式毕业，实习期薪酬很低，有时候担心会交不起房租，也要想办法去解决它。在这段时间会自然而然地成长起来，环境将你培养成大人的模样。
05 @ 社会小白 手机维修员
“不是所有人都有原则，只有白纸黑字才不会撒谎”
独自一人来深圳的我，非常迅速找好了工作和公寓，才发现霉运已经悄然来临。（公寓）平台在条例上声明不会收取任何中介费用，结果中介人员狂言索要500人民币（拒绝给予）。
（工作）平台客服底薪3200人民币，面试变成2200底薪，差距1000人民币。公司主管因各种理由拖延协议签订，直到工作一个月之后，该发工资了，被告知“没毕业，就是实习生”底薪1800人民币，在没有任何协议的情况下，没办法维护作为没有毕业的实习生，无可奈何。如果有一天你成为了实习生，但愿今日的委屈不会再次重演。
06 @耕耘的老黄牛 某家公司客服
END
2019年至今
在毫无准备的情况之下(疫情爆发)
我们失去独立能力去解决
原本计划好的事情(实习或者升学考试)
在这环境之下，开始产生焦虑
利用网络开始吐槽暴露不良情绪
恰好反映着自己的不成熟
更多的是冷静思考
到底现在
什么样的选择，才最适合自己
最后，请读者记住，下面这句话
没毕业，上岗的
“我叫实习生”聊的是经历学习
毕业了，上岗的
“我叫劳动者”聊的是薪酬待遇
@实习生法律小知识
（耐心读完下面小锦囊，万一你有天也是实习生呢）
Q1：对于实习合同的格式有一定的要求吗？
A：这个没有一定的要求，因为实习合同不归属于劳动合同法管理，那么劳动合同法和平常的民法有什么区别呢？劳动合同法偏向于劳动者而言的，如果说一个同学去外面实习，实习的时间蛮久的话，公司一般会与你签订实习协议，实习协议每个公司的协议都不一样，这个没有统一的格式要求，在实习期间公司只发基本的实习津贴，一个月多少或一天多少，但是不给员工缴纳保险、不给员工缴纳住房公积金。
实习期间和工作期间有什么区别呢？如果你在工作过程中，就是说你在大学毕业找了一份正当稳定的工作，在工作过程中与公司发生纠纷，这种纠纷的处理方式是不同的。你在工作过程中处理纠纷，第一，跟公司协商，第二，如果协商不成，可到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；那么如果说在实习期间跟公司发生一些纠纷，这个是用申请仲裁的，第一就是双方协商，第二协商不了，可向法院起诉。
Q2：实习津贴需要纳税吗？
A：实习津贴是不需要纳税的，因为你还不是一个合格的纳税人，在公司里面没有上过班，这只算是实习，实习不需要纳税。
Q3：如果三方协议规定每天工作8小时，但是实际工作当中，值班人员往往会比正常工作时间多几个小时，这些能否算加班？并要求公司给与加倍工资？
A：这种情况下你们可以在实习的过程中，和公司里面决定好每天工作八个小时，如果说超过八个小时那么这个待遇怎么算，这个你们双方约定，法律上没有统一的规定。比如说工作时间是150%，休息日200%，法定节假日300%。这个适用的不是学生实习的时候，是走上社会参加工作时候适用的标准，所以说在实习期间如果说每天工作超过八个小时怎么办呢？跟公司协商，怎么协商都可以。
Q4：实习算正式参加工作吗？
A：实习不算是正式参加工作，给大家在强调下，实习是不算参加正式工作的。这是国家法律的规定。
Q5：现在有3个月，6个月的实习，那么实习期最长是多久呢？
A：这个实习它不叫实习，它在劳动合同法里面叫试用期而不叫实习期。可能大家普遍的认为它叫实习期但这个叫试用期。从严格意义上来说它叫试用期。
Q6：公司口头所说的实习待遇和书面所写实习待遇不一样时，怎么办？
A：这种情况可以到劳动局进行投诉，这个行为已经构成用工诈欺诈，用人单位在实际操作中在岗位发生变化、工资变低，工资变低或者其他失真的情况，用法律手段来维护实习生基本权益。
Q7：实习合同或者劳动合同有什么不一样吗？
A：实习合同是你在学校还没有走上社会参加工作，以学生的身份和公司企业签订的合同，而劳动合同是你毕业领了毕业证学位证走上社会参加工作和企业单位签订的合同，两者有本质的区别。
