今天月月发信息给我，说明天就是她最后一天上班了，问我的去处找好了没？有没有机会能再次一起继续共事。这想法我也是超级爱的，谁都希望有个熟悉的朋友在身边。但想着她花一样的年龄和这段时间自己的感触，跟她说了不一样的话。
我希望她能重新去审视自己的思想意识，不要用赚钱的多少来定义工作价值，我们终其一生工作占据大部分的时间，重新去了解心理的需求，和欲望的来源（这么渴望赚钱的原因是什么？），而这些欲望的满足是自己的需求？还是别人灌输给你的需求（比如，我想学习画画，需要这笔钱。还是因为朋友买车，所以我也要买车。）还是只是原来领了6000的工资，现在缩水了一半，可是这份工作有没有进步的可能，是不是自己喜欢的，未来是不是自己想从事的等等，都需要我们把他考虑进去。
看完《生而不凡》，我自己的感觉，原来一直在想自己适合什么样的工作，什么样的工作是朝阳工作，现在换一个思路，我想跟什么样的人工作，什么样的工作状态是让自己可以快乐的。答案是，我想与有追求和上进心的同事一起公事，今天看到一句话“最幸福的事情，就是和牛人在一起工作”，想着有一个志同道合，工作思路清晰，决策力强的领导在前面，自己有什么理由不进步成长呢？我的工作目的，就是希望自己成长，要求今天的自己比昨天好，当自己足够优秀的时候，不需要自己去找工作，而是工作来找你。
曾经任职的公司，在我打算离开之时，都是挽留再挽留，原来以为是自己多么牛，多么被需要。现在想来，并不全是自己想象的模样。与其培养一个新人，不如留住一个“老”人。我给公司所创造的价值，别人分分钟能代替，只是时间问题而已。而陆奇呢，却一直是别人无法代替的（参考他的个人经历发现）下面是陆奇做人做事的6大原则，借此鞭策自己。
001 “对的事情，再难也要去做；错的事情，诱惑再大也不能做。”
002 不管工作遇到什么困难，都要保持积极正向的态度。不要抱怨。
003自律，养成良好的工作生活习惯。
004坚持每天学习，do more，know more，be more——做得更多，知道更多，成就更多。
005把公司的使命，把公司的事业，当成自己个人的事业，Own everything，从身边的小事做起。
006要求别人要做到的事，自己一定首先做到。
看到现在的新词“夕阳”行业和“朝阳”行业，怎么分辨，现在我对此的解读是，没有“朝”“夕”之分，只有我想还是不想。
