今天阅读了作者席越《你身边有多少这样勤奋而让人讨厌的人》和作者张向荣《勤奋而讨厌的人，还有另外一种》。写的是两种不讨喜的勤奋的人。我的大脑皮层瞬间被激活，曾经的记忆单元被释放了出来。我们身边这种，假勤奋的例子真不少。

故事1：大学时期，隔壁寝室的一个女生特别用功，每晚挑灯夜读至深夜，还是自备充电小照明灯。因为不是一个班级，我一直被她的这种勤奋的假象所蒙蔽。随着时间的推移，我们和这个寝室的同学渐渐熟络了起来。有一天，听该寝室的人说，你们别以为她有多用功，其实我都知道她为什么每天都那么晚，我就睡在她的上铺，天天都看着呢！

每天晚上洗漱结束以后，她会开始认真的做护肤，敷面膜涂护肤品。这一套程序下来，基本上1个小时没有了。然后拿出书本准备看书，看了不到十分钟，又去拿出事先准备好的零食。毕竟看书看得很晚嘛，肯定要准备点夜宵充充饥嗒。准备工作基本做完了，终于可以安安静静的大概看上半小时书了。接着是观察自己的指甲，然后又继续“认真”的看看书。此时她又对她的文具，书本，笔等产生了兴趣。一会儿玩玩笔，注意：她准备了三种颜色的笔，用来做笔记。蓝、黑、红。可是精致的小笔记本上，迟迟没有写一个字，像是怕破坏笔记本的美好一样。据她自己介绍，红色笔是用来记重点的；蓝色的笔是来写疑问的；黑色的笔是用来书写总结的。

我听了她室友的叙述，心想光这三只颜色不同的笔，来回的这样的倒腾也够她累的了吧？难怪每天看着她挑灯夜读，到了学期末，学校的光荣榜上从来没有她。没有拿过奖学金，也没有单科成绩很突出的现象。

说到这里，有的人可能会问，那她每晚这样用功做什么呢？为什么要这样做样子呢！是的，我承认她确实是在做样子，因为她是班长，需要做带头表率作用。但是，这样真的有必要吗？第二学年，她不再做班长，挑灯夜读的事也慢慢减少了。

工作以后我发现这种做样子的行为也很常见，似乎还有集体化的倾向。

故事2：从事会务营销主持人的小z和小c是同一个部门的同事兼好友。她们这个部门的同事个个都是靓男俊女，而且个个身怀绝技，职业技能突出。是公司里人人羡慕和妒忌的一个群体。即使这样，她们也有着自己不为人知的烦恼：还想再加薪，却找不到理由！既然在自身能力，已经没有了可以再突破的空间，也没有什么好的创造力时，那就还有一个惯用伎俩：“模仿”。公司里薪资待遇最好的是财务部。这个部门最大的特征就是加班多，很辛苦。于是乎，主持部门的这些职场老油条们，大家伙居然心照不宣的自发的开始了加班。从以前正常的接到大活动时，需要加班并在小会议室进行讨论，慢慢演变成，接了个小活动也要加班和在小会议室讨论。甚至那些小活动小到他们原本可以信手拈来，也要做出这样一种勤奋的姿势。终于经过长达一年的不懈努力，第二年，部门整体薪资上浮了两个档次，月薪每人增加500元。可是渐渐的小z感到很疲倦，也不愿意搞这种形式主义。

她开始谋求更好的平台，打算跳槽，最终实现了薪资翻倍。而她的好朋友小c，因为贪图安逸，和上班的轻松环境，尤其是在小会议室里，大家聚众聊天的那种气氛，一直留在了原先的公司。可每当跟小z在聚餐时，都会露出羡慕妒忌恨的神情，“你现在拿那么多钱，这顿你请！”刚开始的时候，小z还会说“你也有这个能力啊，为什么不跳出来呢？”可小c总是摆摆手“哎呀，我不想折腾。”渐渐地，小z和小c的联系也越来越少。

小z说：“既然自己明明是条大鱼，却不愿意去更大的池子，非要呆在小池子里，那看着大池子里的大鱼，就不要各种不爽。”

故事3：小p是一名药品研发人员。手艺那绝对是刚刚的！每次领导分配一个任务，他永远是最后一个完成。有时，会在超过了最后期限的第二天才提交。而且他每天都留在实验室加班。我常常想，他可能就是那种慢工出细活的人吧，做得认真。或许骨子里有一些追求完美。直到有一次，我落下个东西在办公室，吃完晚饭以后回去拿。发现小p正在坐电脑前，我跟他打着招呼向他走了过去，坐下来打算跟他聊两句。我看着电脑屏幕上，显示的实验记录内容，说到“还没做完呢，你好认真啊”。可他的回答让我大吃一惊“做完了，其实昨天就做完了，就是不想交，想再拖两天。”“啊？为什么？”我张大了嘴巴，看着他。他不紧不慢地回答我说“主任之前答应我的，会把我调到T小组去，半年了，一直没有兑现。所以我现在就拖拖拉拉，做好了我也不交。但是也不能做得太明显，所以我就用这样，每天加班，让他也找不到我的茬。”我很无语，要知道，T小组是所有研发部员工都向往的地方，可是T小组成员稳定，人员之间默契度极高，活干的超赞！在没有什么特殊的情况下，主任是不会轻易对他们做出调整的。我不知道怎么劝小P，只好尴尬的笑了笑，拍拍他的肩膀“我先走了。”（非亲身经历，为方便叙述，选用第一人称）。

写完这三个故事，我会心一笑。因为我早已不会，看到那些个表面勤奋，就相信他们一定是真的勤奋的人。朋友，别再拿勤奋做掩饰，还勤奋君一个公道吧！