写这篇文章
不是怂恿大家都去辞职
而是针对职场中那些对公司不满
每天得过且过
暗地里多少次说着要辞职
但却迟迟没行动的人
我有一个朋友，静子，目前正在某互联网公司做SEO的工作
为了得到现在这份工作
静子当初降低了自己的就职标准
比如这份工作的薪水与原先期望的薪资并不匹配
工作地点也不方便
但由于急着就业
静子一口气答应了下来
一开始，静子工作还算积极
但时间一久
她盘算着各方面的收支与理想的状态并不一样
于是便瞬间降低了工作的热情
每天上班愤愤不平
“我每天做这么多事，就值这么点钱，公司也太资本主义了吧！”
第一次，我还劝她说，先好好学东西
以后跟公司申请调薪的时候才有谈资
但她似乎一直很介意目前的待遇
每天都看公司不顺眼
嫌弃这，嫌弃那
然而
时过2年，她却还呆在原公司，并没有辞职
我试着问她，既然不好，为什么不走呢
她说她担心自己辞职之后找不到新工作
担心去了新环境同事不好相处
……
一大堆理由
既不辞职，又不改进，现在每天依旧愤愤不平地在工作
还有一个事例
阿龙，我的前同事，在一家传媒公司跑广告
挺斯文有礼貌的小伙儿
从毕业之后就一直呆在我的老东家
工作3年多，业务却一直平平淡淡
同时期进去的那些人要不已经升级为业务经理，在原岗位上做得风生水起
要不已经另找东家，在其他新领域上驰骋一方
唯有他，每天得过且过，至今仍是初级业务员
但他看起来并不着急
他每次都说，我想做足n年，这样找下家的时候会更容易点
然而，真正到了第n年时
他却是用那种度日子的语气说：“先看看吧。”
职场中
我们身边不乏缺少上述两种人
一种是总觉得被大材小用了，这种薪资水平匹配不上他（她）
但又舍不得辞职，害怕找不到更好的工作
另一种是把工作当成日子混过去了
每天得过且过
之所以出现这两种情况
究根到底
都是因为懒
因为懒，你宁愿以降低待遇标准来保留工作
而不想着去学更多东西，增加你的自身价值
因为懒，你无欲无求
只想选择最舒服的方式打发时间、度过生活
对于第一类人
先了解怎样的工作状态适合你
钱多事少离家近，这得有资本
所以你要先了解自己还缺少什么
去学习、去改进、去追求
如果你认为目前这种状态还ok的话
那么，你开心就好
对于第二类人
360 CEO周鸿祎这样说道
你混日子
实际上你是混自己
你一年年薪10万
你在单位混10年也就混老板100万
其实混100万对公司伤害不了哪去
可是你十年不好好工作
荒废了十年就等于把自己耽误了
愿我们都能被岁月善待
活成我们都想要的样子！
你的环境影响你的发展，你身边人的高度决定你的高度。
我是思玲，职场和销售界的价值分享者，欢迎一起聊聊职场销售那些事儿。
<职场>
作者个人公众号：sil178
文章来源于蓝小雨冠军销售：http://www.lanxiaoyupeixun.com/
