这是一个普通的下午，工作一如既往的忙碌，每天的下午4点都是靠一杯咖啡和一大杯水提神才能度过，习惯性的看了看表：下午四点是一天中最无聊透顶的时刻，下班还早了点，而困顿在此刻从不缺席。泡好的咖啡还没有凉下来，我看了一眼微信，从来不聊天的HR今天给我发来了一条信息：在吗，忙不忙。
  有事吗？刚敲完这几个字，我马上又删了，直觉告诉我可能有事。
  两天前的一次技术交流会上，技术部的一个主管在会议上对我提出的疑问有点不耐烦，在我的再三强调下，他带着怨气的在会议上说了一句：没法改，你听不懂啊。我们部门的主管看氛围不对，马上就接了一句：别激动，别激动，然后气氛停住了三秒钟，主管聪明的把话题引开了。我呆若木鸡，对于技术部主管王工的反应有点猝不及防，然后整个会议我都没有再发言。遇到冲突的时候，这是我的一贯做法，我把它称为“非暴力不合作”，你们也看到了，是他不让我发言。
  是这个事情吗？我删掉微信信息后，马上起身去她的办公室。她脸色平淡，摆了摆手：去对面的小会议室，我跟你谈一点事情。而恰恰是这点事情，改变了我接下来一周时间的心情。可以肯定的是，我一定要留在公司，不管发生了什么事情。不可以肯定的是，我是漂亮的转身走开，还是狼狈的再一次折戟沉沙。
  她简单的向我陈述了一下这次谈话的缘由，她说话很快，也是公司出了名的特别能聊天的一个人。说实话，她谈话的能力我是认可的，不但言之有物，一个下午的两三小时时间可以跟你谈的深，同时能够主动挖掘话题，聊出她想知道的东西。但是她同时也有一个在我看来不是很好的方面，她永远在说话，两三小时的时间，她不需要喝水，口若悬河，不管她对面坐的是一个什么性格的人。同时她说话咄咄逼人，两三小时的聊天，大约半个小时她就会强调一声：虽然我说话可能不好听，但是我这个人就是坦诚。在她看来，对面的人不管怎么样，都应该能够接受她的坦诚。
  此次聊天的缘由，我猜测的没有错，就是因为我和技术王工的一次“拌嘴”，再加上王工近日来的反常，技术中心的负责人希望HR出面能跟他去聊一聊，她没有急着做决定，而是打算从侧面了解一下跟王工打过交道，尤其是有过“过节”的人。我说，首先，我很心疼王工，家人生病，他自己也因为牙疼和上火上了两趟医院，每天早早的来公司，很晚才下班。其次，我很崇拜王工的技术能力，我看过他的代码，他真的是一个很聪明的人，一项很复杂的控制算法，他可以用很简短的代码就实现功能。至于他这次会议上的反常行为，我自己也没有想到。我平时跟他沟通都挺好的，我希望自己的行动可以给他减轻一点负担。
  那上一个项目的事情呢？李总直接怼你这么凶，你能理解吗？这个事情你没有和他有冲突吗？
  关于上一个项目，我自己真心表示很委屈，但是我真的不想找借口，我只想把产品做好，我没有做好公司会突然交给我一个烫手的山芋，而这个山芋看起来温情脉脉。本来就没有多少利润的项目，却带来了不少的麻烦事，已经两拨人出差去了客户现场，但是客户不断的提出问题，而这些问题我们之前压根就不知道它会存在的。李总说，为什么出厂没有测试，为什么去了那么多次都没有解决。然后不等你解释：我不想知道过程，我只想知道结果，你去推动，去搞定。至于为什么这个山芋会落到我头上，跟HR聊天的时候，压根就没有给我营造去解释的氛围，在这种咄咄逼人的氛围下，我只想承认错误：我做的不好，我还有需要努力去提高的地方。两三小时总结下来就是：我说话的时间很少，所以我一直没有去解释什么。她对我的评价就是：不灵泛，小聪明，积极热情，不发脾气，值不得现在的薪资。
  如果是三年前，谁对我有这样的评价，我当然不会跳起来去跟她争，我起码会愤然起身。但是现在，我只想安静的听她讲完，尽量去吸收一些谈话中有营养的内容，至于她个人的喜好，我不CARE，我不喜欢她，这是肯定的，但是当我们结束谈话的时候，我说：很高兴能跟你有这次谈话，听君一席话，胜读十年书可能有假，但是确实给我提供了很有参考性的建议，希望我后面工作上有疑惑的地方，还能得到你的指点。她很高兴，一转两三个小时的严肃气氛。时间已经是晚上七点钟了，华灯初上。坐在电脑前，我发了两分钟呆，然后浅浅一笑关机下班了。
  后知后觉，后知后觉。有些事情是应该憋在心里的，说出来了，就成为了烦恼。晚上跟小木说起，越说越气。小木想岔开话题，但是我压根就停不下来，以至于晚上做梦的时候都在考虑这个事情。第二天，我很确定的是，这个事情在我心里埋下了根，越想越气，越想越觉得没意思，甚至有点恶心。好吧，小木说，我们这个阶段，有什么的委屈受不了的？把工作干了，把钱拿到就行，至于尊严，去TMD吧。