在这里所说的“老狐狸”其实并不一定指的是年龄的老，更多时候是对方心态的老练以及玩转周围人际关系的老辣。
初入职场的我，年轻，天真，喜欢幻想。当初为了一个定向分配的名额放弃了心目中最伟大的梦想，上大学。进入了一个中专院校，说实话进学校大门的第一天我就后悔了，但是当初为了减轻父母的负担，我不得不硬着头皮继续读下去，没有任何“任性”的资本。也许一开始就错了，注定我在后面的职场生活，如临深渊 ，如履薄冰，每一步都走得战战兢兢。
这真是一场不堪回首的往事。初入职场的我，在刚开始的几年由于单位缺乏写作人才，而我又不甘心每日过着风吹日晒，风里来雨里去，每日口中尽是说粗话的人为伍。我拼命写作，一点小小感悟都让我萌发无限的创造。终于我改变了，一步一步靠近了我的理想岗位。但是如今我回头看来，很多人要到达我的理想岗位并没有如我一般付出那么多，大多人是靠着关系或是送这送那就轻易达到。并且之后如鱼得水般混得很好。
第一只老狐狸
刚参加工作5年，也可以说我所谓的事业刚好起步阶段，遇到了两个单位合并，情况复杂的程度是我现在都没有想清楚的。我被迫放弃了自己努力攀登到手的岗位，换到了一个容易得罪人，不讨好的部门。我一时接受不了打击，上班再无从前般积极。无聊的时候就玩游戏，心情不好的时候就和同事骂科长。渐渐地我成了被排挤的对象。上级部门需要有人帮忙，我就这样莫名其妙被“老狐狸”推出了这个部门，我到现在都还记得我去质问他为何让我把办公室的东西全收拾干净时他的表情，一副非常得意的嘴脸看着我说“你这去帮忙都不知道啥时候回来，至少一年两年的，说不清楚。总不能占着位置嘛。”我当时真想拿什么东西直接砸到他脸上。后来我发现我这种冲动不止一次出现，但是又不止一次被忍回来。
我被推出单位在外漂泊了两年左右，因为没有关系我终究还是回到了原来的单位。但却被人收拾又降了一级，到了车间上班。刚回单位上班的那段时间总免不了被人询问“大家都以为你高升啦！”我只有苦笑。
第二只老狐狸
新车间的主任和书记目前是我遇到的最让人愤恨的老狐狸。先说说那个主任。因为此二人皆知道我是被贬至该车间的，所以在后面我的工作方面竭尽所能对我进行苛刻以及在职工特别是领导面前打脸。那个主任年纪不大，仗着科班毕业，又比同龄人成熟得早，在心机以及脸部皮肉方面已经炉火纯青，此人颇受领导喜爱。正是春风得意之时又遇到我这个被贬又是曾经一个部门的同事之时，就愈发要显得他的威武。我工作上稍有不慎就整栋楼宣传我这里干不好那里干不好。遇到此类小人，我只有投降，心里想着如何改变这种被动局面。于是明白这种单位不就流行送这送那嘛，超越底线的事情我不可能触碰，送点小东西也无关痛痒。开始送了东西我可以消停几日，但是后面这人愈发变本加厉，于是我们的第三只老狐狸出场了。
第三只老狐狸
说起这第三只老狐狸，他的修为可比前面两只高出不知多少倍。我和第二只老狐狸矛盾日益激化之时，我发现了其中一些端倪。第三只老狐狸，虽然平日里对我没有明摆着不屑，或者到处说我的不是，偶尔他还会和我谈谈心。但是我发现他和第二只老狐狸的关系开始有点僵，这些复杂的关系我这种头脑是怎么都理不清楚的，我依然还是在对面同事闲的无聊看着我忙出忙进，屁股都坐不在板凳上时，开心地唱歌的情况下继续干活，只是学会了沉默，学会了走心，学会了看人。不再轻易流露自己的想法与看法。我就这样夹在第二只老狐狸和第三只老狐狸中间艰难地工作了一年多，终于这种纠葛解体了，第二只老狐狸终于如愿以偿高升了一点点，我对这类人的定义就是想爬得高，但是难，心态和行为就摆在那里。但凡有点内涵的领导是绝对不会把这种人摆在重要位置的，因为谁都怕这种人的那张嘴。第三只老狐狸在第二只老狐狸调走后不甘心跑到领导面前毛遂自荐说他能胜任主任的位置。结果屁股没有坐热，被上级巡视组检查接到职工举报，如今被贬成一般干部。噢，顺便提一下我遇到的第一只老狐狸因一把手调走他因平日里嚣张跋扈得罪的人太多，也早就悄悄溜到了其他单位。
对于工作中遇到的这些老狐狸，说心里话我一开始是恨得咬牙切齿。就如之前所说我那种要拿东西拼命往他们脸上砸的冲动不知道有多少次，但是我自问还是修养更甚一筹，所有的欺侮，对方吼叫时扭曲的脸，背后的小动作。我都一一承受，如今看到人我反而会有一丝感激，因为是这些始终贴着领导的人教会了我不站队就老老实实干活吧，也别做梦想高升，保住现如今的岗位已经不易，面对现在如此人才济济的单位，至少不要再被第四只第五只老狐狸咬。
