在这篇文章中，我会向大家介绍校招期间关于写简历的常见错误，也会包含各种关于如何让简历被HR留下的技巧。
请各位在使用方法时，务必记住，避免错误是为了给予别人方便，也就是换位思考。
如何让简历留下，其实就是告诉HR，你是合适这份工作的，并且有诚意、有热情、有能力做好它。
误区一：
简历不要一种格式发过去就完了。
解决之道：
最好有两种文件格式，PDF和word，不要只写一种。作为邮件附件。且还要在同时在邮件正文贴上你的正文。予别人方便，就是予自己方便。
原因：
PDF的好处在于无论用什么浏览器打开，它的排版、内容、格式是不会变形的。那为什么还要用到word呢。有些公司是有自己的人才库的，需要做数据录入，word的复制张贴比PDF方便太多。
误区二：
简历的名字就是李美丽的简历。你美丽是能给你简历加分吗？这种简历，HR连点都不会点开的。
解决之道：
通用格式是：岗位-学校-年级-实习时间-名字。你要是有特别牛B的经历，也可以尽量简单的写进去。
岗位之所以会在最前面，是因为HR很多时候是按照岗位来给简历做分类的。不同岗位简历经过初步筛选，会压缩打包，最后会交给不同部门的人，来负责对应的电话初试。HR的面试一般就是最后一关了。
误区三：
一份简历投完了所有公司。
解决之道：
不同公司一定要投不一样的简历，且一定要写清楚自己的理想岗位是什么。很多岗位其实内容相差不大，但每个公司负责的产品的不一样。岗位名字也就自然不同了。HR不会有空给你打电话，问你想做什么的。
误区四：
个人介绍：我热爱看书，吃苦耐劳，善于沟通。
在会被扔进垃圾桶的简历中，十张有九张半都是这么写。
其实个人介绍是要针对你的岗位来写的。
这是某某头条的招聘职位。
关键词：汽车、编辑、沟通。
假设你的个人经历是：发过传单、有自己的自媒体号。
个人介绍：
1.了解XX种汽车
2.做过自媒体，文章点击率XX（挑最高的那篇写）
3.进行过专人调查+收集数据
4.某某头条XX年粉丝
简历投稿从正式入职，对于大公司来说，一般一个多月的流程是有的。这期间，你可以为所应聘的职位，做的努力，其实是特别多的。所以，大胆的写，用心的去学。
误区五：
有些同学实在没得写，开始写自己学过哪些课程。
例如：英语、高数、线代。
这种通用课程，真的没必要。非要写的话，就写跟你应聘岗位有关的职业。你应聘的是设计师，你可以写上CAD课程。绩点3以上的成绩，可以写写，至少能证明你是一个认真的人。
误区六：
各类经历，没有主次排序。一股脑的就写了。最重要、最亮眼的一定要写在最前面。HR给每份简历只要几十秒的时间。前面一堆芝麻绿豆的小事，谁有闲工夫看完啊。
关键信息一定要字体加粗。如果没有排版功底的话，字体变大就不避了，那样会显得排版特别乱。看起来特别费力。
误区七：
努力下错地方。不要去研究寻找各种花里胡哨的简历模板，真的没有必要。越简单、清楚明了最好。简历内容不要贪多，校招基本都是新人，没什么工作经验。一张A4纸真的够用了。
误区八：
简历会让你写毕业时间，千万不要写至今。
企业想知道的是，你什么时候能够去全职实习。绝不是你什么时候拿到毕业证。你愿意招一个人，然后他一年之后才来上班吗？黄花菜都凉了。
