我是一个今年应届毕业生，在校双选会的时候走了一家北京的公司，是关于自己专业的工作，记得，应该算是被忽悠过去的吧，策划助理的职位却变成了置业顾问，一个月以后，我辞了，总是觉得人生中第一份工作很重要，我总要追追自己的梦想吧，带着这样的想法，我在首都的某区来到了市区，北京很大，大到竟无人与之同声，我从不怕学历的门槛，但我最怕的是我们给一个公司，给一个企业一个风险。

  第二份工作是在一家媒体公司，做的也算是蛮惬意的，遇上了同样北漂的同事，听了各自的经历和梦想，静下心来，我就在想，自己需要的到底是什么，不错，是自己的价值观发生了变化，这也是最为根本的问题。接下来的日子，也变成了最不想见到的模样，裸辞，也是，每次都这么不长心眼。

  接下来的，就是新的一年，过完十五，开始了在家里寻找工作，家里的工资水平相当的低，却相当的累人，这次，是一家装饰公司，一个人接手三个人的工作，没错的，整个部门就我一个，面试的时候，经理很放松的把工作交给了我，然而当我上班的时候，却感到压力很大，突然接触实际活动，心里总是那么忐忑，生怕做不好给公司带来负担，接下来，就是我面临的问题。

  到公司一个多月，平淡无奇，负责杂七杂八的复杂工作，每天上班恨不得把时间掰成八份儿用，中午和晚上经常忙的忘了下班，公司是老板开的，而我们的老板将大大小小的事物都给了执行经理，并加了产值任务，没错，正因为如此，我就开始承受来自经理，老板双重压力，经理决定好了，而老板却有所改动，这样执行起来，就变的想当吃力，举个例子，上月的活动之前，说本月下旬xx日打算开业，具体做好准备，然后我就开始制作方案，制作物料等一大堆的事情，我也向经理反应，说这两挨着的时间短太短了，我们根本就没有可盈利的幅度，况且，时间也不好赶开，确实不光我一个人说，也包括市场主管和设计主管，之后给的答复就是，日期改到下月中上旬，这下可是给所有的人都吃下了一个定心丸，直到我原本该休班的哪天，刚起床，接到公司经理的电话，开业活动又改了，还是原来的日子，你赶紧回来，紧接着，加急加赶着，三天左右所有的东西全部搞定收工，剩余两三天，我们去游街搞宣传！

写到这儿，感觉挺感慨的。

  这月总部下来一场关于春季的活动，这几个月是旺季，都在盯着这块肥肉，我们也是，为了和总部有更好的协调，不改动整体的调性，考虑到公司不肯出钱搞活动的标准，没有办法，出来的只是吸引力不高的活动，我向市场主管说明总部的原因，因为在这里和总部是有相当大的差别的，这样的方案，在这里很不实现不了，加盟和直营公司这么多，不可能完全都了解合地区的市场，包括这里。

  这是这个月过去的第13天，因为没有完成上个月的产值任务，这个月变得相当紧俏，所有的人都被压的喘不过气来，包括我在内，前两天我已经和市场主管在商量这次活动方案的事情，最终落在设计那边的报价上，迟迟不给消息，已经拖了两天多了，就像是我向他们要网站简介一样，一要就是半个多月，结果音讯全无。

 最重要的来了，前两天我们定了一些工服，同事自己拿的时候把衣服给拿错了，考虑到我们明天还要去县区掉换尺码，就在大群里发了一个关于工服调换核对的通知，这个时候，我要隆重介绍一个人，他是一个将近40并且不受公司任何同事喜欢接触的人，除了老板！当我通知完以后，就开始质疑我的个人能力，没错，句句都像在我心里插了一把刀！我承认，我一个人的精力的确有限，但我同时做一个部门的工作，本应有三个标配，说句实话，真的有些吃不开！没有过多的话语，想想这些日子，过的确实憋屈！

 更是这个，让我开始质疑，要不要继续留下来的问题，我在一个四线城市上班，第一个月工资是1800，其中什么都不包括，而且，加班费用一类的云云什么都没有，最基本的三险一金都没有，总之，什么都没有！第二个月是2000，试用期过了以后，就可以转正，但第三个月的工资却由面试的2600改成2000，而且，不和员工签署，劳动合同！就连正式的用人协议也都没有，不，潦草的协议也没有！现在已经算踏进社会将近半年多的时间了，我不知道，这样的工作，是不是应该继续坚持下去。。。

也就是说，在这样的公司，该不该辞？