之前听罗胖（罗振宇），最近听樊登。之前听喜欢听罗胖，是因为在里面获取到了各种各样的奇闻异事，扩充自己的知识面。 自己也喜欢看书，但在得到里却没有书这个概念（所谓的订阅专栏），而在樊登读书中却始终以书为中心，有书的火爆程度，吸引大家去听樊登讲里面的概要内容。 其中的类别也特别的吸引人，有心灵成长（基础操作系统）、职场进阶（生存）、婚姻家庭（生活）， 这个排列的顺序深的我心。
之前听《得到》感觉很好，但听完之后也不知道说的啥。 樊登读书因为以书为载体，他讲没听懂，但是可以再复习一下书，不过他讲的确实也挺通俗，所以现在开始听樊登，也在昨天订阅了樊登成为了会员。这就是本周一个能提及的比较重要的事情。
另外本周企业人力资源管理的书也到了，我们就走马观花看一看。
第一章 劳动经济学
主要有：1.劳动经济学的而研究对象和研究方法：劳动经济学研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。1）劳动资源的稀缺性 2） 效用最大化 3） 劳动力市场 4） 劳动经济学的研究方法：实证和规范研究
2. 劳动力供给和需求： 1）劳动力与劳动力供给 2）劳动力需求 3）企业短期劳动力需求的决定 4） 劳动力市场的均衡 5）人口、资本存量与均衡工资率
3 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 1）均衡价格论的一般原理及工资决定 2） 工资形式
4 就业与失业 1）就业总量的决定 2） 失业及其类型 3） 需求不足失业 4） 失业的度量和失业的影响 5） 政府行为和劳动力市场
第二章 劳动法
1. 劳动法的体系： 1）劳动法的概念 2）劳动法的基本原则 3） 劳动法的渊源
2. 劳动法律关系 1）劳动法律关系及其特征 2）劳动法律关系的构成要素 3） 劳动法律事实
第三章 现代企业管理
1. 企业战略管理：1） 企业战略环境分析 2） 企业分析 3）企业经营战略的实施与控制
2. 企业计划与决策： 1） 科学决策的要求与方法 2） 企业经营规划
3. 市场营销：1）市场分析 2）市场营销管理过程 3） 市场营销策略
