我，一个三年文案经验的老阿姨，给想要做文案的年轻人些建议。如果没有毅力，真的不要做文案了。
这个职业没有你想要的光鲜亮丽。作为一个刚入行的文案，很多公司不愿意给你机会。他们想要那种第一天上班，第二天熟悉公司，第三天就可以工作的老油条。如果你此时还是想当一个好文案，那么请继续看下去。
没有经验的你，首先要做的就是掌握一定的写作技巧。（此处有些装¬_¬｀的成分）。做文案，营销知识显然更加重要。文案对于写作的水平，要求不是很高。只要你用词准确，没有明显的语病，这样就可以了。
你有高学历可以去大公司，你是个普通的本科生也能去小公司。如果你在学校时候就有些经验，一般的公司应该会通知你去入职。但是接下的职业之旅才是最关键的部分。
你入职了，心情很好。第一天，都是常规的套路。开始熟悉公司业务，告诉你一些的工作内容。很快地，这一天就在你的观察中过去了。第二天，继续学习，无话。第三天，领导开始让你尝试着写一写宣传文。或是满意或是不满。满意的话，基本就可以确定，你可以安全度过试用期。不满意的话，找到合适的人选，你就可以直接走人了。
你在做文案工作一段时间后，你会质疑自己工作的意义。
这里划重点-在中国，无论大小公司，大多数文案迎合的不是市场，不是消费者，而是你的领导和上司。很多客户都认可的idea，可能会被你的老板直接毙掉。原因可能只是没有老板喜欢的彩色的黑。
经历这个阶段的你，会迷茫。如果不是真的喜欢，想必就会离开了。
再来，大多数公司文案这个工作的KPI是很模糊的。营销的成功貌似和它有关系，又貌似和他无关。领导没有办法衡量它的价值，那么就直接当文职处理。只有一个底薪就OK了。
文案，还有一个很尴尬的点。就是认为它厉害的老板想用它起死回生，觉得它无用的老板只当它是行政。实质上呢，文案没有那么厉害，也没那么无能。文案是营销的一部分，它是营销策略中负责文字表达的部分。只用文案来达到目的，是天方夜谭。营销的结果有很多因素影响。包括市场，产品，定位，渠道，营销等等...... 不是某个因素单一决定的。一个好的文案，一定是有营销思维的。文案本身不值钱，值钱的是文字背后所想表达的思想和策略。
你想做好一个文案，首先要喜欢。只有喜欢了才能坚持。其次，要有强大的内心。在工作过程中，你会遇到很多理解，不理解文案价值的老板。此时你要耐着心性去寻找，去等待。最后，要保持学习力。想要做好文案，需要大量的知识储备和观察力。这些在学习过程中，都会不断地强化。
年轻人，如果准备好了，欢迎你的加入。如果没有准备好，请找到自己的兴趣，然后加油。
有人说，工作不要看喜好。但若不是喜欢，你真的没办法做好。喜欢，成就。成就，喜欢。这是一个良性的循环。
