一个人一旦没有了功利心，在自己的职位上没有提升空间，心态就会很放松啊，容易放飞自己，结果办事反而能成事。
朋友在自己的职业生涯里头，已经无望升职，可是一时半会儿也不能辞职，辞不了职，因为有合同限制着，不能自已。
没有了上进，没有了上升空间之后，跟领导讲话的时候也没有什么担心，不用小心翼翼，有什么话就讲什么话，不用担心被扣工资又或者是被降职之类，如果因此能被解职那就再好不过了，遂了朋友的心愿。
这两天朋友跟领导对话的时候，发生过这么有趣的事儿。
朋友作为小单位的一个代表参加上级公司的会议，上级公司组织会议的领导，问他这个问题，
“你们单位的前台设置在哪里呀”？
朋友说，“在门口啊“”。
领导来了一句，“废话，当然是在门口啊，我是问你具体设置在什么位置”？
朋友回答，“领导你是要具体坐标嘛，我也没有定位过啊，还真的不知道呢”。
领导来了一句，“你有病吧”？
领导就不问了。
在会议进行到最后总结阶段的时候，领导对一些行为提出了批评，没有指名道姓，只是说了，“啊，我们有些人啊来参会，没带脑子过来”。这是领导，对朋友有批评的。
这个事儿呢，有几个方面的考虑，一来是领导在问前台位置的时候，他没有说他具体要问的是哪些内容，在后期的会议中呢，他其实是要问前台具体离大门口有多远。所以在询问内容的时候，存在知识诅咒，领导知道，以为下属也会知道，可实际上下属并不知道。
第2个问题就是领导说我这个朋友“没有带脑子过来”，这话也是对的。因为他问前台的位置，其实就能猜到领导应该问的就是前台离大门的位置有多远，应该是能够揣摩出来的。
第3个呢，就是会议结束以后，有些参加会议的同事呢，就跟我这个朋友说，“你真厉害，敢那么跟领导讲话”。朋友的心态很简单啊，说反正我也不干了，有什么就说什么吗。是呀，朋友真的在放飞自己：我也没有什么顾忌啊，我知道的问题我就跟你讲，我何必小心翼翼呢，我想到说什么就是什么咯，我没有必要说在意你对我的看法，因为利害关系已经让人觉得没有威胁了。
朋友，还有一个意外收获就是，原本他很在意升职的时候，内心过得是十分压抑的，很多话都不敢讲不敢说很，多事都想办不敢办。而在他已经明确知道自己已经升职无望，已经没有办法在这个工作上再进一步的职位上提高了以后，他的心态反而很轻松了，想做的事立刻就去做了，想干的事也立刻就去干了，这样一来工作上反而成效更大，在个人成长上也得到了极大的收获。
事情越怕出错，越容易出错，越谨慎办事，越难办成事儿。
放飞自己，少些功利欲望，“无欲则刚”。
