一个领导能力的如何，大部分情况我想应该看团队的稳定性。稳定的团队对于一个公司有着非常重要的作用。
看回很多店里，生意好的，基本上都有一个稳定的团队。
而生意糟糕的，基本上主心骨都是在不断的更换。
其实有个悖论，而这个悖论的走向，基本上要看领导人的能力和决断力。
稳定的团队缺乏创新，需要从外部引入新鲜血液。这个也没有问题。但是如果你的团队本身就基本上是行业的水平，或者说高于行业水平，其实是没有必要的。因为市场上，多的是能力水平较低的。
所以领导人更加多得是应该出去外面看，看完后思考。思考自己的团队和别人的团队，好的团队是不断进行优化，而不是一次性换血。
