古语有云，三思而后行，什么意思呢？就是做事要多想想，考虑周全再行动。而对现在的我们呢，正好给我们的拖延症找了一个很好的借口，我还没想好呢，我还在准备呢等等，就是不行动。
最近几年，人们普通压力变大，感觉工作挣钱少，没有发展的空间，就想辞职，可是感觉辞职可是一件大事，得三思而后行。就这样，一天，一个月，一年，两年都过去了，你还再思考中煎熬地做着不喜欢的工作。
关键问题是每天还在思考着这个事，干吧，挺累的，挣的钱还少；不干吧，离开这单位还能干啥去，每天就这两个问题在脑袋里兜圈子，没完没了的耗费时间，这种心态怎么可能做出惊人的工作成绩。
也就是说，多花时间的你并没有深入思考，并不知道自己到底要不要辞职，到底想要什么。
如果你也处在这个时期，教你一个小方法，回答以下几个问题写下来。
1 为什么要辞职？
2 让你想辞职的原因下一个公司还有可能遇到吗？
如果还会遇到（比如，上司脾气不好，同事人品不好等等），那么你换多少个公司也没有用，这解决不了的问题，下一个公司照样解决不了！
3 考虑好久没没有下定决心，一定是这个工作还有吸引你的地方，（比如，你不喜欢销售，但你喜欢这些衣服，喜欢美），那你就让吸引你的地方变成你的发展方向，做出成绩来。
……
当然还有好多问题可以自己写下来，这样会有助于你的深入思考，思考后目的就一个，要么辞职重新开始，要么在原有工作中找到爱它的理由，踏实的大干一场。
从上面出的例子我们可以看出，多花时间并不意味着深入思考，思考的时间与想法的质量并不成正比，你也就不用花时间和耐心等待“神的启示”。那么，你可能会说了，我们看电视里包公断案时，在某一刻，冥冥之中总有人或物点破他的思维，这不是花时间等待的“神的启示”嘛！
我们看到的是包公得到启示，茅塞顿开的那一刻，可在这之前的绞尽脑汁地思考与没日没夜的调查，就差那眼前无法突破的一层屏障而已。就是为什么苹果掉你脑袋上，你研究不出来地心引力的原因。
所以说你要改变的不是思考的时间与次数，而是要思考的质量。更重要的是，思考迅速的人会变得越来越惊人的快；反之，慢吞吞的人会慢的让人无法原谅。
那么优秀的管理者，经营者是如何迅速的反应，做到当机立段的呢？
首先，他们平时就不断地思考这些问题，不断地收集必要的信息，使自己保持灵敏。
其次，他们还会在自己的领域建立关系网，本领域的专家和可以信赖商量的对象。
最后他们随时会处于备战状态，每一步棋会有怎样的后果，行业的发展方向等等。
所以当有情况出现时，那些优秀的管理者会马上快速提出一个大致的设想和解决方案，甚至还有备选方案。
当备战思考方式成为你的习惯时，会让你在生活和工作中游刃有余，只要不断地刻意练习，你离成功就会更近一步！
小白写手郑好愿和你一路同行，练就“零秒思考”的最强大脑！
