个人学习体会和收获:
这几天的学习，收获很大，通过海坤主任传达学习英江部长半年工作总结讲话、组织部部领导工作学习体会交流和刚才三位主任的体会交流，我收获很大、感触很深。我从感受、分享、提醒三个方面进行体会交流：
第一个方面：谈一谈三点感受:
一是感觉自己越来越像组织部的人了，越来越向组工干部靠拢了，越来越不再纠结是组织部新成立事业单位的人哪！越来越不在意组织部电话表没有人才中心人员，没把人才中心事业单位的人当成组织部一员等想法。
二是心越来越走进组织部。在参与丽湾阁人才公寓施工信访见面会上，在会议议程没有安排和没有征求本人情况下，见面会主持人在丽湾阁业主不听解释、场面混乱、现场秩序难控制等紧急情况下，临时决定由我代表市委组织部解释说明一下市里建设“三类”公寓有关情况。此时，深感自己不能退却，要面对困境、敢于担当，成为组织部一名比赛型选手。
三是感觉自己学习的压力越来越大了。上个星期，参加部务委员许晓飞给大家上了一堂组工干部业务理论必修课，即《党政领导干部选拔任用工作条例》的讲解和解读，收获很大，感触很深。如果部里需要调人去开展干部考核工作，没有一定的理论基础、理论功底和组工素养，是不能高标准、高质量完成工作任务的。
第二个方面：谈一谈三个分享（“三要三不要”）
一是不要擅自马上回答（电话或当面）咨询疑难等问题，要研究清楚形成共识后，及时告知并做好记录。由于对提出的疑难等问题不清楚、不掌握、不精准，要遵循“四要” 工作步骤和方法：一要向领导及时进行汇报请示；二要及时进行认真调查研究，分析梳理、归纳总结；三要形成共识，确保内容清晰准确、便于理解掌握；四要及时逐一告知，做好记录。
二是不要擅自改变工作安排和部署，要请示领导同意后，再按新的工作安排和部署进行。有 “三个”不同原因和情况：站位和角度不同；信息来源和要求不同；全局把控和个体信息不同。
三是不要养成拖拉、散漫、不利索的习惯，要树立快速完成的工作作风。养成好的、快速工作习惯是完成海坤主任倡导的年底工作考核要优秀，单位建成标杆单位的当前急需和必备条件。
第三个方面：谈一谈三个提醒（三句话）
第一句话：打铁还需自身硬。自己不自强、不要强、不争气，谁都没办法。
组织部上下都开始查工作纪律、查工作作风，在经常查、长期查、反复查的形式下，若还有侥幸心里，还不根除偷奸耍滑习气和不良工作习惯，早晚是要出问题的。
第二句话：不见棺材不掉泪。自己要自爱、自重、自醒、自慎、自尊，不要我行我素，恰巧被检查部门抓到了并进行了处理，才知道后悔莫及和悔过自责。“三个”不负责：对自己不负责任；对单位不负责任；对上级领导不负责任。
第三句话：不要砸自己的饭碗、不要砸单位的牌子。单位好坏靠传承、中心建设靠大家。我们是市委组织部新成立的单位，是“名校优生”、年轻人成长进步的营养池、营养皿或营养箱，与每个人都息息相关、密不可分。一荣俱荣、一损俱损。
班子成员要经常沟通、经常谈心、经常了解；要按组织要求和工作会议制度，开好支部各项会议、按制度规定优化好、执行好、落实好各项工作制度和工作流程，不可简单化、随机化和形式化。
