我们刚开始工作的时候，都是踌躇满志，想干一番事业，或者就是单纯的想多挣钱。但过了几年，当已经熟悉所在岗位的业务后，就开始有所变化了。有的人开始追求名利，以笼络人心，讨好领导为第一要务。有的人开始躺平，以混日子的心态度过每一天。有的人则继续默默无闻工作，只顾低头拉车，不抬头看路。只有极少数的人目标很明确，既获得了能力的提升，也收获了良好的人际关系，在职场上遥遥领先。
这几种状态，我们在自己周围都能看到，除了最后一种状态，前三种都是有问题的。为什么会这样？我想原因有这几个。一是工作的驱动力不足，认为工作就是混口饭吃，比如那些躺平的人。二是人生目标不明确，没有确定自己的人生要事。比如那些默默无闻的老黄牛，只知道低头拉手而不抬头看路。三是稀缺心态，只追求眼前利益，不看长远。比如那些只追求名利的人或者只想挣钱的人。
在这里，我们要思考一个问题，工作到底是为了什么。当然，养活自己是最基本的需求。除此之外，我认为工作最大的意义在于让我们能够立足社会，为自己的理想奋斗，持续获得成长，既成就自己，也为社会做贡献。也许我们暂时没有找到和自己理想匹配的工作，但这并不妨碍我们利用当下的工作机会，提升自己的能力。那么，我们在工作中究竟该怎么做呢，有几个建议。
1.全局思考，站高视角
我们很多人刚开始工作，仅仅站在自己岗位或部门的角度考虑问题，甚至是工作多年的人也是如此。这样的后果就是，我们的节奏永远跟不上领导的思路。我们要站在更高的视角去思考当下的工作，思考全局的工作，至少高两级视角。比如，部门的普通员工，要站在公司副总甚至董事长的角度思考问题，这样才有可能和部门负责人平等对话。此外，个人也要有足够高的格局，不要为了谋私利而损害他人或者公司的利益，要把自己的理想定位到为国家为社会做贡献上，放弃对权力的追求，改为影响力。
2.提升认知，终身成长
很多人工作以后不再学习，甚至排斥学习，热衷于搞关系。这些人看起来八面玲珑，一到关键时候，立刻原形毕露。比如，解决复杂问题没有思路，当众讲话逻辑混乱。我们需要做的是，永远保持空杯心态，无论我们处于什么样的位置，都不要停止学习，越是位置高，越要学习更多的知识。多读书，读自己专业领域的书，读哲学、心理学、文学、历史、经管类的书。多写作，把自己工作生活体会、读书的心得写出来，分享出去。多去接触牛人，多走出去看看。把终身成长作为自己的人生要事，不断提高我们的认知水平，我们必将因此而受益。
3.提升领导力
很多人不愿意当领导，就想守着自己的一亩三分地，这样本身没问题，但无法取得更大的成就。不想当将军的士兵不是好士兵，管理的关键是信息差，只有走上管理岗位，我们才能获得更多的资源，做出更大的贡献。走上领导岗位固然重要，但不是每个人都能成功，我们需要树立一种观念，当领导不是为了谋取权力和私利，而是站在更高平台，承担更大的责任，要更有担当精神。我们需要做的不是追求当领导，而是提升自己的领导力。要站在领导的视角考虑问题，具备战略眼光；要学会灰度思考和必要的妥协；要学会向上管理；要学会出主意用人才；不断提升自己的影响力。
以上，与您共勉。
