一位同级单位的年轻女同事，下午把自己单位的一位男同事拉进她负责的所有工作群里，很明显她要走了，不是辞职就是调走了？我悄悄问跟我经常联系的她们单位的另一女同事，你们人事变动了？她说，“被借调了。”我在微信打出“脱离苦海了”。她无奈的回复我“苦了剩下的我们几个，她是jie放了。”
“唉……”我无言以对。
她们单位有一位很不近人情的ling导，把人快折磨得feng了。那个ling导，自己还是下属的时候跟所有同事关系都很好，然而，所有的故事都是在“然而”之后变了味。
他上任后，新官上任三把火，不许迟到早退不许请假，三令五申，而且要求每天开会，随时汇报每人的工作思想变化。
他跟大家同处一间大的办公室，以便时时刻刻观察到属下去向，不许办公室吃东西，不许讲话聊天，有时候上厕所多呆了点时间都会被找。夏天，即使外面37-38度大热天，也不允许办公室里开空调，好多同事家里有事，身体生病都不敢请假，更不敢正面冲突。
然而那个调走的女生偏不信邪，据理力争为自己争取利益。那个ling导依然不依不饶，处处打压，甚至扬言不想工作可以辞职啊，一副唯恐天下不乱的样子。女生哭过闹过甚至很想一辞了之，但被别人劝住了，要理智啊，现在找工作这么不容易，你一时之火辞了，肯定会后悔的。
试想一下，在这样的环境之下，每天还能好好工作吗，能不yiyu也是强者？我和同事都庆幸没有遇到这样的领导，不然真的精神bengkui的。
走走停停
