今天共读分享主持是我人生中的第一次主持活动，总体来说，经过认真的准备，还算是完成了任务。 

 做得相对比较好的方面——

首先是在主持缺位的时候，有这个胆量申请主持，并且做了自己能想到的充分的准备，包括回顾《可复制的沟通力》的前四节课，复习了影响沟通的原因，促进良好沟通的首要法则，还有良好沟通四要素，长颈鹿法则。

其次，对心满阳光发过来的【主持人工作清单】进行了认真的研读，知道自己在这一天中要做什么事情：   5:55前发会议链接到共度群；    6:00准时开始，打开云录制；正式主持分享；会议结束后发录制音频到共读群——> 整理文字稿到石墨文档——> 在共度群发第二天的接龙；  统计参会人员和分享人员（语音和文字都算），统计群语音打卡的人数；  教会第二天的主持人如何使用会议室。对整个流程进行了反复的比对和试验，对如何使用会议室进行了反复的理解和尝试。

再次，认真准备主持稿，尽管最后言语不多，但却是经过了反复的琢磨才最后定稿的，包括迎新和主持分享两个方面。同时在必要的时候给新朋友一些适当的鼓励。

最后，对时间有意识地进行了适当的引导和把控。因为今天早上有13位书友分享，根据往常的经验，大家有很多的体会和心得都愿意分享，这是好事情，但很容易超时，所以，今天晨读进行三次提醒。第一次是开始分享前，我说：“今天我们分享《非暴力沟通》第一章和第二章的读书体会，大家报名非常踊跃，我也是迫不及待地期待大家的分享了。因为有13位书友报名分享，所以请大家做好时间管理。以前大家的时间管理都比我做得好，那么希望今天能继续哈。”     第二次是到6:45时，有一位书友没能到场，所以我提醒书友们，“我们尽量在6:55之前结束分享，对大家可能有点挑战，那有挑战不是件好事吗？”     第三次在6:53的时候，乐乐没有来，我跟大家说：“因为时间的关系，我们就不继续展开分享了。”   然后说结束语。 这是蕊蕊开麦说有话要说，这不正好给她预留了时间吗？  所以，全部分享结束后开麦说早安时，正好是7点左右，整个分享用时一个小时，12位书友分享。 因为这个，我觉得可能因此就摆脱了“时间观念不强” 的问题，因为我可以做好的，我有这个能力。    

需要改进的方面：

第一、主持不够流畅，吐词不清晰，反应在文字上录制上，应该要更清楚的说出每一个字，表达一个完整的意思。

第二、对分享者的分享内容总结不够娴熟，我一般都是重视学习和成长。在这一方面我要关注提高自己的听的专注力和听后的二级反馈和言简意赅的总结的能力。

第三、在碰到新入驻的书友潘潘分享时的紧张时，我没有想到正确化解，使用了评判“你已经很棒啦，不要太紧张哦”，不能现学现用非暴力沟通法则“观察——>感受——>需要——>”这说明沟通无处不在，我所要学的是在生活中尽可能多使用非暴力沟通，练一千遍一万遍都不过分。

第四、目标不够明确，还得在学习中去完善，学发音、学朗诵、学主持、学做有声主播。

“凡事预则立，不预则废”，尽管我有很多瑕疵，但是伙伴们的陪伴和鼓励会不断激励我进一步提升自己的。

继续加油啊！！！