这次我们要论的是“我的伙伴”，要用DISC性格特征来分析。学过DISC的人都知道这四种人格特征是什么样的，并且也会能学到如何与不同的人格特征的人怎么相处，而今天我想和大家来说一说如何学习别人的DISC。
每个人都有每个人不同的性格特征，性格不会只是一个，有的人有两个，有的人有三个，甚至还会有人有四个性格特征。那到底要拥有多少性格特征或者是用哪一个性格特征才是好的呢？其实性格没有对错好坏，也不会根据你有多少特征来评价好坏，DISC的性格特征是让你更了解你自己，了解他人。首先我们要了解自己，自己的性格特征是什么，自己平时在生活中工作中的行为习惯，才能知道自己适合什么，缺少什么。都说江山易改本性难移，性格的改变是很难的，但是这里说的是“难”，而不是无法改变，那为什么难呢？这里我将性格改变的难分为两个方面。首先是自我性格，一个人的性格及行为是通过很长时间的成长，通过环境、学习等因素形成的，是不易动摇改变的？其次是自我认识，每个人都是以自我为中心的，所以性格对错方面都是参考自己的感受，因此要客观的认识自己性格缺陷很少有人能做到。既然性格的改变这么难那我们是不是就不要为难自己了呢？答案是：不一定！前面我们就说了，DISC里没有好坏之分。我们今天要说的就是了解自己的性格特征后，发现自己欠缺的，然后学习其他人的性格特征，在需要的时候灵活调用相对应的性格特征，这样既能开心的做自己，还能更加卓越的完成每一件事。
我身边有DC性格的老板，有CS性格的同事，有ID性格的伙伴，还有SI的朋友，形形色色的性格对每一件事都会有不同的结果，也适合去做不同的事。如果你是一个C性格为主的人，老板让你去公关接待，我知道你一定会紧张得要死，因为你不知道如何带动沟通节奏；如果你是一个性格S为主的人，老板让你去带一队实习生开展校园活动，你肯定会不知所措；如果你是一个D性格为主的人，老板让你去和絮絮叨叨的看门大爷了解小区住户情况，只要5分钟你就会想一掌拍死这个说半天也说不到正题上的大爷……面对以上情况你的选择是撂挑子吗？学习别人的性格用在该用的地方才是你正确的选择！让你去公关客户，那你就带上I性格特质；让你去带实习生团队那你就调用D性格特质；让你去和絮絮叨叨老大爷了解情况，那你就用I和C性格特质……不同的事情就调用对适合的性格特征，事情结束后你依然是你，而事情也会造成的更加完美，而这一切只需要你长期观察身边的人，并多加以演练，那面对一件事你都不用怕啦。
身边的伙伴就是学习DISC的最好资源，做自己，也学习他人，让你变成更优秀的人。
