今天我们来谈一谈
大家关心的简历问题~
简历并不代表能力
但简历也在一定程度上反映能力
就算你的能力再强
如果简历筛选不过关
连面试的机会都没有
又有什么用呢？
简历能否过关直接影响
你是否能找到心仪的工作
要知道HR每天查看的简历成百上千
有的简历甚至只要看一眼就被刷掉了
到底是哪些地方不合HR的眼缘呢？
（后台回复【简历模板】有福利~）
什么！HR收到PDF的简历会崩溃？
PDF版简历难道不是简洁美观、更不会乱码吗？？
从招聘人员的角度看，也要区分不同的情况。
如果放在少数自有招聘系统的大公司，需要把简历录入到专门的招聘系统。
两年前，pdf格式的问题在于，简历无法自动上传，需要手动录入，而word版本的简历则可以自动解析、比较省事。
这种情况下，pdf的简历则要一个一个录入，无法批量上传，需要花费大量的时间。
但是现在呢，解析的问题差不多解决了。非要说问题的话，在需要修改简历的时候，PDF版本的简历不方便修改。
其实，小编觉得呢，pdf和word各有千秋。
Pdf可以支持跨平台的浏览，换一部电脑或者手机上打开排版不会乱码、方便转发。缺点是不易于修改。
但是word简历换一台电脑打开，可能会出现格式变化而引起的排版混乱。
建议大家可以这样做：
1.简历同时发pdf+word。求职的时候，按照企业的要求填写邮件标题；如果招聘方没有明确要求，邮件标题用 “诚意应聘 ***公司 *** 职位 *** 大学 张***”。
2.把PDF文件另存为图片，粘贴在邮件正文。这样做的好处是，HR打开邮件第一眼就能看到，比word还快。最后备注一行字，“简历信息请下载附件”。
只要你的简历没有太大问题，HR会直接把附件下载到他保留简历的文件夹中。这样既美观简洁，又方便HR保存简历。
用QQ邮箱投简历会显得很low吗？
江湖上有传言说部分HR不喜欢QQ邮箱，主要是因为QQ邮箱作为社交常用的私人邮箱，会些微造成生活化、随意化的印象。
但是，也有互联网行业HR表示：欢迎qq邮箱，毕竟已经是8102年了……
小TIPS:如果用qq邮箱投简历，记得把发件人名称改为自己的姓名，要不然HR看到的收件人会是你的网名。（比如：快乐的小猪，孤单摩天轮…...毕竟不够专业嘛）
听说有些同学在选择邮箱的时候很纠结，其实，与其比较邮箱，不如把更多的时间和精力用来修改简历的内容，你说呢~
毕竟，简历是不是美观、内容合不合岗位需求才是HR重点关注的。QQ邮箱虽然偏生活化，但并不代表low。
避开雷区，写出优秀简历！
1
邮件正文毫无内容
如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱， 终生伙伴！ ” 、 “网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在此 讨 论 >> ” 正文中没有任何一个求职者的语句。
虽然发邮件是为了投递简历，但还是需要在正文里写些相关内容，表明求职意向。
一封简约诚恳的求职信自带温度，会让HR更愿意打开简历、从而更多了解你。
2
错误的称谓
在邮件中，要正确使用称谓。就像平常见面要打招呼，对于中文邮件，抬头直接称呼尊敬的领导或HR都是可以的；对于英文简历，很多称呼可能要先查询后再使用。
3
没有附件或者附件错误
有些人在邮件上写着简历查看附件，但实际上又没有放附件，或者附件是一个错误的文件、根本打不开，那就会被HR或者猎头认为你是个比较粗心的人，对你的第一印象会大打折扣。
许多简历的命名是“个人简历” 、 “新建 Microsoft Word” 、“完美版” 、 “最新版” 、 “我的简历” 等等。建议发给HR的简历一定要将附件名做修改。
4
发件人信息显示网络昵称
有些HR、猎头顾问都反映，收到求职者的邮件，但却看到发件人处显示网络昵称，例如邮箱名叫做“差不多” 、“无所谓”等。更有甚者……↓
为了找到称心如意的正式工作，朋友们千万记得改自己的邮箱名称啊~~。
5
简历格式太花哨
因为HR的邮箱可能每天收到上百封邮件，所以真的没有太多时间仔细查看每一份简历，要是你简历模板一眼看过去花里胡哨，让人无法看到实质内容的话就凉凉了。
所以在选择简历模板时，一定要选用简洁、大方的简历模板，至少看上去感觉很舒服。
6
简历照片放了生活照
这里要注意简历上传的照片一定要是职业照、职业照、职业照，放生活照的话会感觉太随意、太不专业，无论有没有工作经验都好，一个职业形象是最最基本的。
7
写错关键信息
比如个人信息、目标职位、公司名称等，这些都是很低级而且不应该犯的错误。出现这种情况我想只能感到遗憾了，让人对你的求职意愿打个问号。。
毕竟职场上竞争激烈，你的一个无心之过可能就让你错过了一个很好的机会。
其实说了这么多，最想告诉大家的是：Be Professional—— 专业！
你的专业精神是从你准备申请的时候就要体现的。细节决定成败，希望能让大家有所收获。
