生活中往往因为缺少主动而错失了很多东西，比如爱情，家庭，工作。
有时候的失败，遗憾，仅仅因为缺少了一分主动而已。
大学时候，一位男同学喜欢同班的一位女生，从大一开始，暗恋了她四年。直到毕业也没有勇气向那个女生表白。
他同寝室的一个同学也追过一个女生，但被拒绝了，而且拒绝得很彻底，很无情。所以他怕了，害怕被拒绝，害怕表白失败，害怕以后见面时的尴尬和难为情。
虽然他的室友没有成功追到那个女生，但去尝试了，后面也不会后悔，不会感到遗憾。而他呢，毕业各奔东西后，心里面总有一丝遗憾。
面对心动的那个人，如果你不主动，就不会知道自己和对方是否有缘，对方是否愿意接受自己。
主动一点，会让你收获不一样的感情。
即使在家庭关系中，也需要主动。
主动说出自己的想法，可以让父母，孩子更加理解自己。
主动和孩子交流，倾听孩子的诉说，会让孩子更加有归属感，会更加了解孩子的需要，从而和孩子更好的相处。
主动给予关心和爱，会让家庭更加温馨和谐，夫妻感情更加稳定，也让孩子在充满爱的环境中成长，让孩子更加懂得爱，付出爱……
人与人的相处，总需要一个先主动的人。总想着让别人主动，那么当自己失去一些东西时，就不要抱怨，不要后悔，更不要怨恨他人。
因为你失去的那些东西，是自己亲手丢掉的。
工作中，不能总是等着上级给自己发号施令，而是应该根据自己的工作情况，主动积极的安排工作计划，使自己的工作有条不紊地进行下去。
工作中，不懂得主动规划时间，合理安排工作的优先顺序，那么工作将会一团糟。看似每天忙的不可开交，加班加点，可是效率却非常低，工作成果也不会很理想。
有很多人，每天按部就班，从未想过主动去改进工作中的不足，一味地延用前人留下的工作思路、模板，即使这些前人留下的东西不合理，已经不能满足现在的需要且效率极低，他们仍然每天用着这些，即使会多花很多时间。完了还认为自己工作很辛苦，每天都需要加班。
工作中的主动，会让自己的工作效率得到提升，让自己更加游刃有余。
工作中的主动，会让自己的工作能力得到提升，从而增加升职加薪的机会。
工作中的主动，会让自己学会思考，从而不断精进，明确自己的职业方向，发展目标。
很早的时候，有心理学家提出人类的个人动机有两种：一种是追求成功，一种是避免失败。根据动机的不同，人类因此被分为两种：追求成功的人和避免失败的人。
1、追求成功型
对于追求成功型的人来说，行动的关注点在于如何取得成功，如何实现目标。为了达到这个目标，他们会全力以赴，竭尽所能，即便失败也在所不辞。
在这种人的价值体系里，成功和追求带来的满足感要超过失败带来的恐惧感，所以他们往往做事比较主动。
2、避免失败型
而对于避免失败型的人来说，他们行动的关注点在于如何避免失败。在他们的价值体系里，失败是件不能承受的事，做事的唯一动机就是尽可能避免失败，让自己处在最大的安全区域内，所以他们的表现相对来说就更容易被动。
在被动者的心理，失败、出丑是难以忍受的，人生最该避免的就是失败和出丑，他们把避免失败，避免出丑等同于自己的成功。
所以他们不敢主动，每次主动都是降低他们成功概率的风险点。
不敢主动表白，不敢主动诉说自己的想法，不敢主动去挑战新的任务，新的学习，不敢主动付出……其实都有害怕失败，害怕出丑的心理，所以为了避免这些失败，放弃主动就是一种直接简单的解决方法。
然而
多一分主动，多一份机会。
多一分主动，多一些可能。
多一分主动，少一点遗憾。
主动把握时机，主动追求自己想要的东西。不要害怕失败，害怕出丑，害怕尴尬，努力做一个主动的追求成功型的人吧。
