“任务分解就是把目标分解成任务,把结果分解成完成结果的过程”作为一个管理者,任务分解是必须要学会的,会目标分解,才会让不可能的任务一点点完成,让员工提高执行力,增强自信。分解任务要根据完成情况及时调整,完成任务就会更有动力。