好吧，我承认，我是一个完美主义者。另一种说法就是，我害怕不完美带来的负面效应，同时也是这种所谓的完美主义造成了拖延症。所以，我要面对恐惧！COME ON,BABY!
通过“提问训练营”的破冰之旅，一直感觉自己在破冰方面有缺陷。思维中没有N套方案，应对破冰问题，所以想找到一个完全之策。然而，事实告诉我，那是不可能的。所以，我退而求其次，看你能不能写出一篇结构清晰的关于“破冰话题”的文章。然而，我又错了。百度、知乎、在行都用了，还是不能达到我的要求。也许是我能力还没达到，也许是这根本就是一个世界难题（请允许我用阿Q精神这么安慰一下自己）。所以，我决定了，开始行动，写不好也没什么，欢迎大家来拍砖。
破冰话题是一个好的咨询的开始，怎样才能让对方快速的脱离陌生感，对咨询师信任呢？
1、仔细观察对方，并赞美其外表细节。
女孩子的话可以赞美衣服搭配很得体。男孩子可以赞美发型独特，整个人很精神。可以赞美一个胸针，谈谈自己也有一个类似的。可以问问他的包是哪里买的，刚好我也想买一个类似的呢。赞美的要具体、真诚。
2、聊对方关注、擅长和感兴趣的话题。
这些话题不要和咨询相关。孩子的母亲，可以聊聊孩子的教育和成长。老师可以聊聊学校学生让你哭笑不得的事情。孩子们这么淘气，你还能把他们制服，你是怎么做到的呢？喜欢理财的人，可以聊聊最近股市的走势。总之，找到对方的兴趣点，迅速挑起对方聊天的欲望。
3、聊和对方的共同点。
比如说，我们是老乡，老家距离很近。我也喜欢打篮球，科比退役的时候我都哭了。还是喜欢二十年前的摇滚，看到窦唯落魄的照片，耳边自然的回荡起当年那句“人潮人海中，有你有我”。
4、聊近期的社会热点。
当地有哪些莆田系医院，我一个朋友遭受了怎样的欺骗。你旁边有没有这种情况啊？你是怎样看待莆田系医院的呢？
5、针对自我防御比较强的人，话题不要太早指向他。
自我防御比较强的人应该比较容易辨认。脸上没有表情，双手抱肩，给你一种拒人千里之外的感觉。这种人是咨询中比较难对付的客户。所以，破冰话题尤为重要。可以在谈话中先谈论别人的话题，也可以自嘲。在聊天过程中发现对方的兴趣点，让他顺着自己的兴趣点多说。逐步取得对方的信任和好感。这种客户破冰话题可以时间稍长，在你感觉对方对你有一定信任态度的时候，再开始正式咨询。切不可急于求成，否则会影响咨询效果。
作为一个新人来说，个人认为咨询前破冰话题是非常重要的一个环节，直接影响咨询过程两个人的沟通效果。所以，也希望各位大神，多留言指点。在你的咨询经历中，因为破冰话题没有开展好，遇到过哪些坑呢？新人应该怎样避免这些坑呢？套用一句俏皮话“说出你的不开心，让我们开心一下”。
