发帖规律：
固定时间每周五07：30发一次，每次3-4篇文章，顺序依次是
1.教育感悟和工作日常心得，情怀类文章
2.标华化考试提分案例
3.公司动态，包括学生在睿途的学习状态、成功学生分享活动
4.家长课堂、留学规划讲座
1 情怀文章
栏目特点分析：每期的共同特点
A 全部文章都是创始人胡中华的原创
B 以自己身为家长的角度去写，引发家长们的共鸣
C 将自己的创业故事融入文章，得到读者的钦佩与认同
D 每篇文章必强调自己的教育理念“培养使命感的留美学校”
E 指出家长对子女教育的错误和困惑、焦虑，但并不去批判，以共同探讨和分享成功经验的语气，教育和引导家长（洗脑）
F 配一段与主题一致的短视频，强化读者对文章内容的理解
2 标化考试提分案例
文章特点分析：
A 固定标题格式 主标题（心得小结）+科目+从XX分数提升到XX分数+所用时间
B 内容由学生自己撰写
C 文末罗列往期提分案例
3 公司动态
文章特点分析:
A 学生在睿途的学习、课间状态
B 睿途对学生和家长的关怀，硬件设施方面，如教室布置、教学设备、零食茶点
C 睿途老师对学生的日常照顾、心理关怀
D 睿途老师与学生的课后互动交流
4 家长课堂、留学规划讲座
活动特点分析:
A 睿途成功案例学生进行分享
B 家长参与的环节或活动，睿途教学和顾问团队核心成员，会参与家长沟通
C 活动场地较宽敞，固定地点在睿途总部或言又几书店
关于睿途的综合分析
A 强调规范化
教学管理：上课禁止用手机、固定学习时间
媒体运营：固定的栏目、文章内容、主题
B 内容写手多
胡中华：教学理念、情怀类文章，价值观类内容。胡自身的履历（新东方功勋教师、15年教龄、1500个成功留美案例）可以极大吸引并引导家长。
核心教师：中方教师偏多，履历背景吸引家长（新东方从业经验、海外名校高学历、专项科目教学经验），成功案例由这些老师亲自撰写。
外籍教师也很资深，但对中方教师的宣传明显偏多。有资深教学经验且成功案例多的中方教师，更受家长青睐。
学生：成功案例学生多，与睿途关系密切，邀请写稿、参与活动，会积极响应。
C 团队成员宣传多
除创始人以外，核心成员以及骨干教师，宣传的篇幅也较多，内容聚焦于这些人与睿途共同成长的经历。稳定、有经验、素质高的团队，这样的印象让家长很放心。
