一、上司了解我们多少
各种属性的占比,分布图。比如:性格、爱好、血型。
二、多问下属:
你喜欢我给你的工作么?
你觉得我用到你的强项,发挥你的长处有多少?
将来有机会再调,你是否会做其它?
三、怎样让上司更喜欢自己。
01.自动报告工作进度,让上司知道。可以纠偏。
02.对上司寻问有问必答,
03.多学习,了解上司的言语。
04.接受批评,不犯3次过错。孔子言不2.
05.不忙时主动帮助他人。
06.毫无怨言接受任务。上司残废哲学。
07.对自己的业务主动提出改进计划。
一、上司了解我们多少
各种属性的占比,分布图。比如:性格、爱好、血型。
二、多问下属:
你喜欢我给你的工作么?
你觉得我用到你的强项,发挥你的长处有多少?
将来有机会再调,你是否会做其它?
三、怎样让上司更喜欢自己。
01.自动报告工作进度,让上司知道。可以纠偏。
02.对上司寻问有问必答,
03.多学习,了解上司的言语。
04.接受批评,不犯3次过错。孔子言不2.
05.不忙时主动帮助他人。
06.毫无怨言接受任务。上司残废哲学。
07.对自己的业务主动提出改进计划。