01
在日复一日的工作里，越来越明白“技能”的重要性，这就好比一个头脑灵活的员工会比埋头苦干的员工更能让人记忆深刻的道理。
打造自己的独有标签，增强自己的核心竞争力，让别人在需要的时候能够自然而然的想到你，那就是你的财富，也时你在职场上、生活中“先人一步”的巨大优势。
小A刚入职的时候，负责部门的报表类工作，恰巧遇上前任部长辞职，工作无人交接，小A压力巨大。人家都说师傅领进门，修行靠个人，可这连个师傅都没有，这可把小A折腾得够呛，导致那个季度的报表工作排了项目倒数第一，小A整个人都要炸毛了，但幸运的是领导也没说什么。
后来一次，领导让小A做一个PPT，小A想都没想就直接开始做了，还是像之前学校里的那样，插入文本框，插入文字，随意而散漫，值得一提的是期间还被人称赞说“哇，小A，你还会做PPT啊”，小A觉得会个PPT用得着那么大惊小怪的嘛（虚荣心爆表）。
但是到了交稿的时候却很不幸的迎来了领导的一顿臭骂，原来小A做的PPT和领导想要的相去甚远，领导多次与小A交流无果，确认小A不是这块料。便把任务转接到另一个人手里，但是执拗的小A觉得自己只是没有领会领导的意思，而并不是PPT做得真得很差劲，于是当另外一个人做好给领导检查完以后，他随机要了一份，打开后他沮丧的发现，自己确实没有领悟领导的意思，但比这个更为重要的是，自己所做的PPT真的很烂。
在后来的交谈中，小A总结到“一个员工如果没有一两样特别的技能的话，那工作做5年和做1年是一样的，一个新来的员工就能够取代你“。工作并不是埋头苦干、闭门造车，而是努力去丰富自己的技能，创造核心竞争力，营造价值。
后来我仔细一想，还真是，新入职的小白大都从事的是基础工作，繁杂而且任务重，容易出错，如果在一段时间内没干出什么成绩又没有什么特别的技能的话，那很会在很长一段时间内都停留在基础岗位上，甚至在被领导考察晋升的资格的时候，也可能自然而然的把你排除在外，因为在他们的印象里压根就没有你这号人物。
02
生活更像一个猛兽竞技场，有些人拥有熊的力量，有些人拥有豹的速度，有些人在水里是老大，有些人在空中更能发挥优势，而那些没有什么特别优势的人，往往很容易被淘汰掉，这是自然世界的“优胜劣汰“法则，
现在的社会是一个科技飞速发展的社会，机器人的出现替代了很多民工的的基础体力劳动工作，无论是车间还是工厂也都越来越机械化，甚至无人超市也被研发了出来，有太多的人即将甚至已经面临失业危机，这就使得我们不得不加快增强自己获取“特殊技能“的速度以跟上社会的快速发展，用自己的专业辅以其他一些特殊的技能让自己从工作中快速脱颖而出。
其实专业也是一种技能，一种比其他更为深刻、更为擅长的技能，就像武侠小说里某某高手修炼嫀至化境，化成领域，其他人走进来就会大受限制，任自己蹂躏一样。在这个领域里，你就是专家，你就是掌控者。
03
无论工作多忙都要抽出时间在技能学习上，如果你的工作过于忙碌，甚至没时间学习、成长，那你应该注意了，那或许不是一份好工作。
其次就是要学会投资，很多时候我们在吃、喝、玩、乐方面都舍得花钱，但是在自我学习、自我提升上却畏畏缩缩，这是一种不好的习惯，会让你的认知变得狭窄，交流变得阻塞，薪资也会长时间得不到提升。
没有什么能够让你逍遥一生，除了技能。所以在自我提升上，一定要下决心，明确两个关键点，第一，是否对自我提升有帮助？第二，是否是我目前能够承担，有时间去学习的技能？
明确两个关键点后，寻找行业里的优秀资源，然后果断购买学习，当然这个过程中难免会出现一些劣质资源，有种被蒙骗的感觉，但是你要相信，一个技能的养成所收获的利益，远远超出你对这个技能的投入。
对生活永远报有激情，对未来永远相信会成功，这是我们的信仰。
