来源于微信公众号：试验猿（ID：trialape）
2019年7月13日，试验猿发布了临床试验行业从业人员调查问卷，包括从业人员的性别，学历，地区，公司性质，工作经验，年薪，工作满意度等信息，试图获得①从业人员的人物肖像，②年薪与地区、公司、工作经验等方面的相关性，以及③对本行业的发展态度与信心。
截止7月27日，两个星期的时间，试验猿收到245份有效问卷，已排除3份无效问卷（如其中一份问卷为博士学历，10年工作经验，但是年龄为18-25）。在此衷心感谢各位朋友能够支持试验猿的本次问卷调查。
通过统计分析，今天小编将把分析结果和大家分享，供参考和讨论，希望能够让大家对本行业的发展前景有更清晰的认识。
01 CRX人物肖像
临床试验行业有许多不同的角色，包括CRA，CRC，CTA，PM，院方人员，申办方PV，DM等人员，对于他们的人数占比，性别，学历，地区，公司性质，工作经验等信息，你是否和小编一样感兴趣呢？本次的问卷就包含了以上信息，让我们来看看。
性别
首先从公众号后台，我们可以看到更多数量人员的性别对比：
而本次问卷的性别比例如下：
首先不同人数的性别比例相近，这说明了一个问题：本次调查问卷的发布比较随机，其结果也更有说服力。
从以上我们知道，临床试验从业人员女多男少，他们的性别比例接近7：3。
学历
问卷结果显示，专科学历人员偏少，本科硕士占据9成，而博士学历的人员极少，本次问卷参与人员中博士数量为0。
专业
结果：药学类(64.5%)>护士类(18.8%)>其他(9%)>医学类(7.8%)。什么专业可以进入临床试验行业？事实上，只要是医药相关的专业即可，目前国内开设有临床试验专业的高校较少，包括北大和暨大，而其他的专业较相近的有药理学，临床医学，护理，医学统计等专业。
年龄
结果：25-30(46.5%)>18-25(40.4%)>30-35(11.8%)>35-40(1.2%)，无40岁以上人员参与本次问卷。临床试验队伍呈现年轻的整体状态，这与该行业在国内发展年限较短有关。
所在地区
结果显示：一线(52.3%)>二线(23.3%)>所有四线(13.5%)>三线(12%)。
本问卷设计时将北上广认定为临床试验一线城市，毕竟这三个地方资金足够充足和医院水平足够高，项目开展也最多。成都，武汉，南京，杭州，重庆，长沙则认定为二线城市。天津，苏州等地认定为三线，为尽可能保证对比性，分为两组，每组6个城市。而其他地方则认定为四线。
公司性质
结果：国内药企(30.6%)>国内CRO(29.0%)>外资CRO(13.9%)>SMO(13.9%)>其他(6.5%)>外资药企(6.1%)。超过7成的人员在国内企业发展，而外资企业占到2成。
所在职位
结果：CRA(65.7%)>CRC(17.6%)>其他(7.4%) >CTA(3.7%)>PM(2.9%)>LM(2.9%)。CRA和CRC的数量最多。另外，其他选项包含了机构人员，PV，稽查员等人员。
工作经验
结果：和年龄趋势一致，1-5年经验占据98%的比例，5年以上人员为2%。
02 税前年薪及其相关性
敲黑板，大家最关心的薪资调查来了。随着国家鼓励临床试验的发展（722，加入ICH管委会，备案制鼓励政策等），以及中国临床试验发展潜力大，越来越多国际多中心和本土项目在中国各大院区开展，各个岗位的薪资可以说一年比一年高，并有继续升高的趋势。首先来看本次问卷对于各个岗位的薪资调查结果：
税前年薪
结果显示，54.7%获得6-10万的年薪，26.5%获得10-15万年薪，9%获得15-20万年薪，9.8%的人员能够获得20万以上年薪，随着工资的升高人数递减，呈金字塔状。
接下来，让我们继续用数字说话，到底怎样才能够获得高薪？
小编将在下一篇介绍，薪资与学历、公司性质、地区、经验、岗位等潜在影响因素的相关性，以及从业人员对该行业的发展态度和信息。
(未完待续)
来源于微信公众号：试验猿（ID：trialape）
