党的二十大报告明确提出：“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。只有把人才作为推动高质量发展的“第一资源”，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，持续优化发展软环境，让人才感受到党和政府的惜才爱才之心，盼凤来栖、引凤归巢，营造“近悦远来”的人才发展生态。
以更高的站位，拓展人才集聚格局。积极顺应新时代新要求，加强党对人才工作的全面领导，管宏观、管政策、管协调、管服务，为人才“保驾护航”。把人才资源开发放在最优先位置，把准人才工作的目标方向，找准人才工作的根本坐标。强化政治引领和政治吸纳，在健全完善人才培养、人才评价、人才流动、人才激励上下功夫，引导创新人才把个人梦想、价值追求与当地发展任务、奋斗目标结合起来，通过制度机制给予人才茁壮成长所需的充分“养料”，为人才发展搭建广阔舞台，让各类人才各得其所、大展其长。
以更实的举措，搭建人才培养平台。功以才成，业由才广。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，是国家富强和民族复兴的重要基石。党和人民事业的不断发展、全面建设社会主义现代化国家的新征程需要开放的人才政策作支撑。实行更加开放的人才政策，须坚持不唯地域引进、不求所有开发、不拘一格用好。制定完善鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动的相关措施，把能够致力于脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴的乡土人才挖掘出来、使用起来，做大用好“人才编制池”。打破地缘限制，持续深入实施各类人才引进工程，统筹推进大学生、专业技术人才、科研专家等专业素质人才引进计划，围绕八大重点产业发展需求和社会事业发展需要，持续引进驻企服务、党政机关和教育医疗等领域急需紧缺专业人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
以更优的服务，营造人才创新生态。创新动力需要政策激励，优化的人才生态需要有效的政策支撑。聚焦人才在创新创业全生命周期的所想所需，探索建立符合人才创新规律的政策供给、经费支持、容错机制等，形成支撑人才创新创业的完备政策支撑体系。完善经费管理政策，坚持以“新”取“酬”的原则，赋予领军型人才更大的财务支配权和技术路线决定权，让他们在科研实践中拥有更大的自主权。建立健全人才收入分配政策和生活保障机制，依托人才服务综合体、人才服务云平台等线上线下载体，为各条战线的人才提供“全链条”“一站式”的优质服务，让能享受的待遇应享尽享，真正形成近悦远来、拴心留才，各类人才活力竞相迸发的良好局面。
