发小妞妞给我打电话时，我刚受了领导的批评。挨训的起因是工作上的搭档工作不负责任，在我明示暗示提醒无果后，我选择冷眼旁观。最终的结果，当然是他出了错，受了批评。当然，我也受了批评，原因是领导认为我比他早入职三个月，我应该事事教导他，规劝他，帮助他。

面对领导滔滔不绝的“教诲”和痛心疾首的表情，我毫无反应。对，我这次就是故意冷眼旁观，就是要看工作搭档出错捅娄子。

在这个单位两年多，从这个工作搭档来上班的那一天起，我的噩梦就开始了。他下午不来上班，下班时任务完不成，他会责怪我为什么不帮他把工作做了，理由很充分，因为领导说过让我多带他。两个项目下来，困难但进展显著同时又有风险的分给了我；简单不出错但琐碎的分给了他。不得不说，人和人确实是有差距的，我的工作做完时，他对个清单都能对出一大堆错，一群人不得不加班返工，从头做起。这种时候，领导首先想到的是，既然他工作能力低下，我为什么不帮他把工作做了？确实，刚开始，我也包子了，每天不光完成自己的工作，还要把他的工作也完成了。结果，得到的是什么呢？无非是以我的忍气吞声，换来表面的和气一片。

帮了我的工作搭档一年多，没得到过一句感谢，偶尔答应他晚了点，反而还要受埋怨。这次，我心安理得袖手旁观，换来领导一句不懂事，不知道团结同事。我笑问领导，我要那么“懂事”干嘛？一个受过正规教育、正常智商的成年人，事事都要别人帮他做，他是怎么做到面无愧色领工资的呢？一个身处管理层的团队领导者，是非不分，赏罚不明，次次出错都在和稀泥，是谁给他勇气去批评别人的呢？

也许是我太年轻，我没料到，领导竟然回答我，能者多劳。短暂的错愕之后，我笑了，告诉领导，多劳多得才是正理。也许你们觉得我不懂事，不顾全大局，正好，我也就此告诉你，这种事，我从此以后都不会再懂。