国以才立, 政以才治,业以才兴。 种得梧桐树 引得凤凰来
汉高祖刘邦:大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方。
硬实力,软实力,终究要靠人才的实力。
影响:加强人才流动,为城市的发展提供源源不断的新鲜血液。肯定了人才的地位和作用。以人才的力量打造城市名片。为本地的经济发展作出贡献。
问题:吸引的人才不符合城市定位。自身城市的产业结构不完整,吸引的人才留不住,用不起。
对策:一、培养本地人才。理论+实践。培训入职人员。
二、留住人才。医疗,公共服务、公共环境、子女教育留住人才。单身人才介绍对象,在本地落地生根。打好感情牌,尊重人才。提高归属感。使人才愿意来,留下来。
三、人才在择业的时候有一个正确的择业观。冷静思考,找契合自身的职位。杜绝盲目选择。
四:招募人才符合城市定位,提高匹配度。招录流程公开透明,公平公正。
五:畅通晋升渠道。人才们看到的不仅是眼前的利益,更有长远的发展。