关于表达:
公司要招聘新员工，有英语底子最好，然后我正好有个朋友学英语，也在找工作，所以想把他介绍给领导，这个领导是我头一次去交流 所以我是如下的一个表达，我看着她的表情有些懵，而且听着是十分费劲的。
我说，我有一个朋友是有大专学历，但在学信网上不是统招，不过他是因为上了高中有出国的打算，所以先学了一年外语，不过因为一些原因没有去读（是我给忘了，如果知道我也会讲出来）所以英语特别好，但他的的确确上了三年的学校，就是学信网上查出来不是统招的。
看着这位领导听着非常的费劲，然后问了我，他英语沟通如何呢？我说基本上沟通没问题，她说，那就可以，我这边需要，不过他这个大专学历问题需要公司层面的领导来决定是否放开，我这边是决定不了的。
现在在看我的表达，是混乱的而且没有层次的，且没有针对性的 ，进而导致别人很难理解到我，而且增加沟通成本，降低办事效率。
我正确的做法，先想她询问，她的团队里是否需要一个有英语底子的人，其次再给他说明，我有个朋友又英语底子，不过由于学习一年外语延误了上学时机，是通过关系进的大学，所以在学信网上查出来的不属于统招，这个情况您这边还能收嘛？ 她就会很清晰的明白，然后对某些细节如果有疑问了，问我，再进行回答，如果没有，就表明她不需要知道额外的信息，就可以进行判断了，这样会更有效率。
我头次这样的表达方式更多是生活中习惯的表达，第一，说话前不去考虑自己要如何去表达第二，希望把自己知道的所有信息都传递给对方，第三，随意性很强，想到什么说什么 完全不进行以结果为导向的信息过滤和整理的工作
这是以后需要精进的方向，工作中用工作的表达方式！
