昨天发生了一件事儿，做一下复盘。
昨天上班的时候，在路上碰见了同事，我们之间进行错车时，同事的车上拉着一位社会人士，我们之间发生了冲突。
简单的说就是他喝醉了，认为别人就应该让着他，所以他就让我倒车，而这个路是能够错开车的，但是他就是认为我应该让他。而我就说了一句我们都认识，能把车错开的。他就不行了，就要找人打我，面对这件事情怎么解决呢？
我的那位同事当然是要拉架的，但是还有后续。
我没有和他多说，打电话给班长，让班长来处理这个事，正好遇到分管主任也来处理了。
主任给我打电话，让我绕道上班了。
我本来以为事情已经结束了，但是并没有。那个社会人士后来又来找我。
事后想一下，他可能就是为了找回面子，但是所表现出来的就是威胁我，要让我趴在地下，向他道歉。
而我并没有，有位同事拉住了他，把他劝走了。
我给我班长、主任打了电话，说了这些事情。
我这个班长还是比较靠谱的，他说有事再给他打电话，他随时可以回来。而我那个主任他就是推诿的形式，一开始他认为我就是和他说说这个事，想请他帮忙，所以他就是和稀泥的心态，后来听我说的比较正式，就说让我找车间，把这个事情推出去了。
而我的态度就是正面刚，因为只有自己关心自己。我就给车间打了电话，车间一层层反应，由于我和正主任一把手关系比较好，一把手直接给我打电话问怎么回事，我简单一说。我这个车间主任是没有能力解决问题的，只是说了一句，这种人别要惹了他们。我只能说好好好。
过了一会儿，那个社会人士又来了，他要和我谈谈，他可能也是不明白我为什么不怕他，会直视他。后来又来一位同事，就是开车拉他的同事从中间调和，然后慢慢的才知道我和他是邻村的，然后给我叔叔打个电话，反正就是他的态度一下子软下来了。
因为一个人不单单是看表面，还要看他背后的社会关系。不在于你的关系有多硬，而在于你的关系有多强。也就是，在这件事情上能使多大力。
后来我给他台阶，他也就借坡下驴，事情也就过去了。
从这件事情复盘来看。
一，平时就应该多同事多交流，遇事同事才会愿意帮助你。
二，那些主任他们是不会及时为员工解决问题，他们只会推诿。只会说这事应该怎么做，你去做吧。我已经负责了。
三，我们要明白这个事可以分成私下说和正式说。私下说能达成的时候就和领导私下说，当不能的时候就要公开说，逼着他们表态。因为只有自己是关心自己的。
四，不惹事，不怕事。自己坐得正，行得端，最重要的是现在是法制社会，不要怕。
你强他就弱，所有的人都是如此。
附录：后续没有发生踢猫效应。
我女儿这次开学之后考的并不好，当时我在上班，我对象给我发微信的时候，我当时是有火的，后来发生了这件事之后，我反而能够温和而坚定地和女儿谈了谈。谈了学习，谈了学习方法，还有我对他她的希望和鼓励。这是我长期坚持学习的成果。我很欣慰，很高兴。
