我试着讲一讲关于微信“朋友圈”故事。
都说“朋友圈”不再是朋友圈了。
充斥着卖买东西的人，晒孩子的人，晒吃喝的人，晒女友男友的人，造谣和传播谣言的人，还有每天“励志”发鸡汤的人……
天气闷热，车厢里弥漫着汗味。
就着“味道”，程睿在公交车上刷着他的“朋友圈”。
程睿为数不多的几个铁哥们是很少发朋友圈的；通讯录里剩下的四五百人有二分之一应是把他删了或屏蔽了，剩下的便分成了上述几类。
程睿随意翻了翻，被一段又一段振聋发聩的励志语录震地一阵眩晕。
很多文字下面还配了图片，要么是为企业做宣传的，要么是正能量的“华丽”美图。
“你凭什么不努力又什么都想要！请记住这句话，想要什么样的生活就靠自己奋斗，要想得到必须先付出。”
“你打工时，觉得老板太抠门，你当老板后，觉得员工太没责任心。你是顾客，认为商家太暴利，你是商人，觉得顾客太挑剔。——其实我们都没错，错在我们站的位置不同。理解别人，才能成就自己！学会换位思考；人生就会很快乐！”
“每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。”
“不要害怕开始，经历了起步时的艰难，方能产生飞跃的嬗变;不要畏惧结束，所有的结局都是一个新的开端。”
“不要轻易去依赖一个人，无论何时何地，都要学会独立行走，它会让你走得更坦然些。”
“最好的人才不是在外面，而是在你的企业内。他们相信你，相信你的想法，愿意花时间去实现。”
“不管道路多么难走，总有一道属于你的明媚阳光。用自己的脚步，把道路走成风景。”
“弯得下腰，才抬得起头。在人生路上，不是所有的门都很宽阔，有的门需要你弯腰侧身才进得去。所以，必要时要能够弯得下自己的腰，才可能在人生路上畅通无阻。”
“作者”大部分都是“现任”同事或“前任”的同事。
他们每天都是那么“阳光灿烂”“积极向上”，深通“人生哲学”。
程睿看着看着脑海中突然浮现出蔡明老师说过的话:“恶心他妈给恶心开门，恶心到家了！”
虽说人生靠腿不靠嘴，但是你不靠“嘴”表达出来别人怎么能知道呢？老板怎么能看到呢？领导怎么能明白呢？同事怎么能了解呢？
回忆很久以前“朋友圈”还是朋友圈的时候，那真是个“歌以咏志、思想碰撞的时代”。
那时的程睿总是喜欢写一些自己的感悟和看法，分享一些有趣的事儿。
直到有一天，作为部门小主管的他被叫去总经办，领导盯着他，让他谈谈近期工作。
程睿如是汇报。
最后领导说:有人说你不够正能量，总传递一些负面信息，影响别人工作！你这样怎么能够带好队伍？看看你的朋友圈都发了些什么？再看看别人都发的什么？！
程睿恍然并未大悟。
从办公室出来，他赶忙掏出手机打开微信朋友圈，他的同事们每天都在宣传公司产品和企业文化；每天都在喊口号；每天都在歌功颂德……
程睿醍醐灌顶般，他猛然发现领导总会很欣慰亲切的在同事的微信下进行评论和点赞。
程睿心中惊骇，领导是有多闲啊？？
难道自己的职业生涯就要葬送在这一条条朋友圈中了？他与同事们的差距因为这一条一条的朋友圈越来越大了？精神层面已经无法追赶他们了？
不行，程睿下定决心开始改变！
他立马找出浏览器搜索“励志短文”，瞬间被淹没在“正能量”的海洋中……
从那天起程睿开始仔细观察，到底是谁说自己不正能量的呢？
又是哪一条朋友圈言论触碰到这位同事的敏感神经的呢？
他观察到同事们每天各怀心事的来公司，很友好的互相问候，表面团结，但私底下总有“小团体”；
同事们每天洋溢着“幸福的微笑”，很和谐的互相帮助，但出了屁大点的小事就要立马撇清关系；
同事们每天认真工作，很辛勤，总是有干不完的活，但这些工作其实很快就能完成；
同事们每天都在对公司高呼“万岁”，很诚恳，但私底下总会叹气发牢骚。
表象和内里截然不同。
程睿觉得以上种种才是公司现在最大的问题吧？但是他却在纠结“朋友圈”该如何发。
朋友圈该如何发？
但无论怎么发都有问题。
程睿也不会昧着良心摇旗呐喊。
不发总可以了吧？
不发朋友圈还会被人扣上“不合群”、“交际能力差”、“高冷”的帽子。
发什么，怎么发，几点发？
朋友圈不是你想发就能发！
要为公司而发！
要为工作而发！
要为“爱”而发！
最后程睿下定决心:发你***！
没过多久，程睿就变成了“不合群”、“交际能力差”、“高冷”的人。
可是程睿知道他不是这样的人。
我在想这种事情会发生在很多人的身上吧？
该怎么办呢？
总之，随波逐流肯定是下下之策。
如果是我，我也会像程睿一样。
我的朋友圈，终究是我的朋友圈。
