机构改革以来，我的工作不断地被调整，先是让我去接A+B，前一天我还在熟悉材料，第二天变了，让我搞A+C+D，还正准备进入角色，又变了，主任说扛不住压力了，我和副主任要随职能移交，初时听了有些生气，副主任还愤怒地顶了他几句，后来觉得没什么了，唯一的条件，必须先把人选到位（因为那项工作光靠我们俩个是做不了的），中午找我们几个开会，翻来覆去就是做工作让我们先去，完全不提䃼充人的事，说选人哪有那么容易，副主任怒怼他，说别的单位一选就选好了人，我们单位还是管干部的部门，怎么就这么难？你究竟是想把事搞顺？还是在考虑人？太一针见血了，TM的就总是在盘算他手里的几个人，自私透顶。
就像我之前想刨根问底弄清他师傅是谁一样，我既讨厌他又好奇他，他父母是什么样的人？老婆孩子是什么样的人？得到的结果，父亲还可以，母亲还可以，妻子还可以，儿子很Low，到哪个单位，都评价能力不行，而且与他极为疏离。
现在，我真的特别特别想走！
