这是海龙同学日更的第57天
明明自己为了面试准备了很久，结果迟迟没有结果通知，到底哪里出了问题？
怎样才能提高面试，通过率成功？面试应答有哪些话术和技巧？
今天，这篇文章和大家分享一下，面试的3个技巧。
01
如何应对，面试介绍？
首先，在求职之前，一定要去分析公司的岗位职责、能力要求是什么，把你招进去想要解决什么问题。
然后，根据这些问题，表达出强烈的，从事这个领域工作的意愿和专业性，还可以准备一些对公司或工作的问题。
如果你提出的问题很有质量，这可以代表你是一个爱学习，会思考的人，面试官肯定会高看你一眼。
也就是说，当你在面试不同的公司的时候，要针对不同问题和需求，准备自我介绍和简历。
着重突出面试公司所关心的部分，而不是用同一份简历和面试去打天下，这样你被录用的概率就会大大降低。
另外，在此建议很多应届生，特别是在职场的人，有事没事就出去面试。
这样下来，你会非常清楚你的优势，你的劣势，以及这个市场到底需要什么样的人？
用这种方式，你会时刻和社会保持紧密度，不至于脱节。
也会对自己，有一个更为清晰的定位，以及更知道自己，到底缺少了哪些能力。
02
如何应对，面试问题？
在面试的时候，遇到了一时答不上来的问题怎么办？
首先，纠正一个误区。
面试过程中能回答出来的问题，和不能回答的问题，都不能完全决定你是否被录用。
当面对回答不了的问题时，我们要做的是保持冷静，不能自乱阵脚。
然后，试着去分析一下面试官的问题，是不是为了想要考察你某一方面的能力。
如果是的话，可以从侧面回答一下，如果确实回答不了，可以回避问题。
把自己擅长的和知道的，说出来凸显自己的能力价值，而不是强行作答。
在面试结束后，留一下面试官的联系方式。
并告诉面试官，回去后会花时间研究一下，有结果了第一时间会发给面试官。
以此证明自己是一个喜欢通过学习来解决问题的人。
这样会给面试官留下一个好印象，哪怕这个工作机会没有了。
今后这个面试官有新的职位空缺了，说不定就会想到你。
03
面试官，不喜欢什么？
在很多时候，面试官要看的其实也不是，你会做什么，完成了什么。
而是，你在工作中，在过往的项目中，是怎么思考的，是怎么学习的，是怎么总结的。
以及对职场，对工作，对自己有什么样的认识。
所以，当你去任何一家公司面试的时候，切记千万不要问，加不加班、交不交社保公积金。
有没有下午茶等等，这些太减分了。
要关心的是公司的产品、发展方向、商业模式是怎么样的，团队多少人、有没有什么交流分享会，和工作相关的问题等等。
让面试官知道你，是一个好学上进的年轻人，有值得培养的潜力。
日后当你进入，这家公司的时候，可以更好地点拨培养你，你也会进步的更快。
反之，如果你不主动做好准备，花更多的时间和精力，去了解社会，了解职场，了解行业。
总是坐在那里等人赏识，那你就只能哀叹，为什么好机会，总是让别人碰上了。
