在职场里，老板最需要什么员工？最需要能积极把交代好的事情做好的员工。但是，这些人都不是老板最想提拔的员工。
谁才是老板心目中的人才呢？老板要提拔哪些人呢？结论是忠于领导的，能说会道的人。
都说伴君如伴虎，能够围绕在老板周围的人，哪个不是聪明人？有时候把自己弄得很愚蠢，其实也是聪明的做法，所谓大智若愚。这类人他们都有以下共性。
第一、积极支持领导决断
在职场里，不管领导对还是不对，反正你去做，不会错。错了有人兜底。因为在领导那里，你的思考，并没有那么重要，说与不说，没有什么区别。但是做与不做，区别特别大。所以领导要求的，都应该雷厉风行的完成。
第二、听真话，听好话
在领导那里，假话套话，都是说给别人听的，真话说给自己人听的。拔高领导形象，树立领导威信类的话，有多少可以说多少。但是决不可私下还这么做作，要传达有效、真实的信息，把控全局。
第三、有功归上
职场上最讲究有功归上了，领导不喜欢有人和其竞争，增加他的压力。更不能容忍自己手下辛苦带出来的兵还吃里扒外了。即使不是自己带出来的，那也应该是自己领导有方，提供一个适应手下发展的环境、平台。。。不懂得感恩没关系，别白眼狼就好。
所以一旦你做了某项出色的工作，领导当众夸你的时候，千万不可谦虚，说都是些小事情、不足挂齿云云，应该说都是在领导正确指导下，同事配合下完成的，否则，你会被打入冷宫。
所以在职场上，一定要揣摩上意，做好本分。什么能做什么不能做就一目了然了。
