他是某行政单位69年的攻物猿，多少年了仍然在一个位置上，上有领导欺压，下有烦心的工作，想升迁更没有门路，有一天听一位朋友（也是我的一个客户）介绍，奇门遁甲可以预测官运，于是找到我，请我帮他测一下。我先问清楚了他的基本情况，然后起了一个奇门遁甲盘，一分析就知道了他的处境。
奇门遁甲预测官运盘如下：
首先日干“癸”代表求测人在艮宫，艮为山，停止在这个状态上。临直符，逢休门，一看就是公门人。但是癸下辛，有错误的想法和问题。辛也是代表想要改变。天蓬星不旺为他的天时地利都没有。而且蓬是凶星，更有损失的像。“癸加辛”网盖天牢格局也不好，日干为癸，思想也太消极。直符为主要预测的事情和日干同宫，值符癸（甲）加辛，也是指折损之像。
再看“开门”为工作事业的用神，在坎宫，开门临”九天“为高大上，临“天心”为控制枢纽部门。“己加癸”地刑玄武，为迷茫。
从日干直符宫，开门宫都在旬空的宫位，说明求测人心思都没怎么放在工作上，而是放在“天蓬星”大胆的想要更上升，更高的地方。
在看年干“戊”为大领导，在兑宫，“戊加庚”飞宫格，“丁加庚”行人必归。而且是死门。看来领导是非常不满意了！
从上面三个主要用神来看，升迁不仅不可能，而且还有降职打入冷宫的可能。
当我把这些分析告诉他是，他当时反馈道：一切都如老师所见！
最后，我根据奇门局，提出了相对应的建议，并且对下一步的行动方案提供了指导意见，后续事情的发展一直按照预测的情况顺利发展。
经过了这件事情后，这位客户对我佩服得五体投地，每逢有重大的决策必定征求我的意见，此外，他还会把我推荐给他最信任的朋友，他有一句话让我印象非常深刻，“很多人这一辈子就那样了，即使遇到困难或挫折，那也是命中注定，到了我这个年纪，不会什么都去管，瞎操什么闲心，但是谁都会有几个最要好的朋友，每当他们有实在解决不了的困难时，我会习惯性地把你他们推荐给你。”这番话显然是真心话，让我既感激又感慨。
关于官运方面，在奇门遁甲局中如何分析，这里再简单介绍下。
官职的提升、罢免、竞选、晋升职称等。这些都离不开天时、地利、人和、神助、格局等个人运气的吉凶与自身条件的优劣。
日干(或年命)落旺相之地，临旺宫，为得地利。逢吉星旺相相助为得天时。吉门旺相为得人和。得吉神为得神助。格局好，无迫墓击刑等，为个人运气好。一般说来，开门为文职工作及单位，杜门为武职工作及单位，年干为上级领导，值符为直接领导，日干为同事，时干为下级或职工。
如果开门或杜门以及值符、年干、月干、时干落宫旺相，得吉格来生助日干(或年命)落宫，则表示上下级关系好，个人条件好，提升或晋升有望；开门或杜落休囚之宫，不得吉星吉格或日干(或年命)落休囚之宫，不得吉门、吉格，或开门、杜门落宫克日干(或年命)落宫，主个人运气不佳，不能提升或可能还被革职。若年干、值符落宫克日干(或年命)落宫，说明上层关系不好；若月干、时干落宫克日干(或年命)落宫，说明群众关系不好，也难以提升。古人经验：开门克用神，必降调。伏吟主平稳，不易有谋求。反吟则主调任。空空必革职。入墓则主丢工作，易被老板炒鱿鱼。例如开门落艮宫克日干。年干克日干，领导不喜；值符来克顶头上司不满；日干来克同事参劾；时干来克手下人不服气。日干临值符上司提拨；年干生日干领导喜爱；月肝与日干相生比和，同事相处融洽；时干来生日干，手下人拥护。开门临玄武主单位内部有小人作崇，引起口舌官非。临腾蛇，缠绕的事情多，无法摆脱。开门临九天升迁调动之象。临九地长久平稳。临六合，左右逢源，为人称道。
开门、日干落内盘应在本地区求职或本单位升调；落外盘应到外乡发展和调离本单位。开门、日干落内盘主快主近；落外盘则相反。
军队军官和士兵转业或退伍，以杜门为工作或单位，日干为退役之人，杜门生日干，部队需要，领导有意挽留，不准转业。杜门克日干或与日千比和则准退。日干临乙+辛或丙+庚临九天必退役。
如日干临庚+丙、戊+丙、丙+戊则不可退。日干临癸+丁、丁+癸、辛+癸、癸+辛、辛+戊、戊+辛则可能有官司缠身，欲退不能。如见大格庚+癸，或丁+癸则可能被开除解职。
