今日偷懒，刚好昨天整理过特殊工作制度的申请。
******人力资源和社会保障局：
我司是一家主要做直播、互联网、传媒相关行业。现有员工***人，因直播行业的岗位工作性质的特殊，无法按照标准工作时间衡量，经与全体员工协商一直，特申请其他工作制。
一、不定时工作制
1.申请人员：直播运营经理**人。
2.申请理由：因直播运营经理岗位，我司对其不计考勤，由员工自主安排工作时间，以完成店铺销售目标为主，故直播运营经理申请不定制工作制。
3.休息休假；直播运营经理是经理级以上管理人员，主要负责公司直播店铺的管理、协调、统筹等工作，没有固定的上下班时间，不计考勤。迟到、早退、缺勤不作任何处分和扣款。保证每周至少1天的休息。法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工工作的，将严格按照《劳动法》中法定节假日工资为平时工作日工资三倍的规定执行。公司根据国家的相关规定，执行员工法定带薪年休假制度。
二、综合工时工作制
1.申请人员：主播**人，助播**人，中控**人，直播运营**人。
2.申请理由：因主播、助播、中控、直播运营等直播岗位工作的特殊性，不定期排班，无法按照标准工作制度执行，顾申请综合工作制。
3.主播、助播、中控岗位：实行做六休一，每日工作6小时，每周不超过40小时，保证至少每周1天的休息。
工作时间A班：08:00—15:00（12:00-13:00为午餐及休息时间）
工作时间B班：10:00—17:00（12:00-13:00为午餐及休息时间）
工作时间C班：13:00—20:00（18:00-19:00为晚餐及休息时间）
工作时间D班：15:00—22:00（18:00-19:00为晚餐及休息时间）
工作时间E班：17:00—24:00（18:00-19:00为晚餐及休息时间）
工作时间F班：19:00—01:00（次日）
公司为员工提供免费的午餐、晚餐，餐饮及休息时间1小时。上班较早或者下班后无公共交通的情况下，公司可报销打车费用，或者报销加油费。主播实行播2小时，休息2小时，然后继续直播2小时，让其合理的劳逸结合。
保证综合工作制员工每周至少1天的休息。对于周期内无法轮休的人员，按照国家规定150%标准支付加班工资或者安排申请调休。法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工工作的，将严格按照《劳动法》中法定节假日工资为平时工作日工资三倍的规定执行。公司根据国家的相关规定，执行员工法定带薪年休假制度。
