上回说到，我决定竞聘主管试试。
今天参加了集团公司的笔试阶段。
成绩如何还不知道，只是把能写的都写上了。剩下的就交给阅卷老师吧，看看能不能进入面试阶段。
来之前，我就打算和我同学约一面，毕业13年了，来淄博这么多趟，都没有和她聚一次。
所以考试完，我就赶紧准备去赴约了。
没想到领导又找我谈了话。
说到我们公司目前的情况，需要我和另一位有资历的同事多做些，有问题多问着点，不要觉得会麻烦领导就不问，自己硬抗，即使下班了也没关系，也可以问，领导说她手机24小时开机，她也经常半夜给其他经理打电话…她还说过两天来公司和其他领导也交代一下，我们自己呢，关于工作啊，休班啊什么的，该休息就休息，不能把自己累坏了。工作也尽量往前赶，能不加班就不加班，有问题提前解决。
她比较担心的问题就是公司领导安排的工作和我们自己理解的不一样，这样有误会的话工作就干不好了。她自己也面临着这样的问题，领导会议中说到的内容，三个部长记了三个样。每个人的理解都会有偏差。这让我想到了传话筒的游戏，从第一个传到最后一个，结果就变得面目了。如何有效获取信息，并且准确执行，是需要我努力学习的关键！
还说了和其他部门有事要好好说，讲道理，不能锵锵…也不能像那些老部门经理一样，不讲理的说话。时间长了还好说，但是关键时候还是要团结一心，解决问题，说到我以前的领导，现在的审计部长，以前虽然和其他人总锵锵，但是关键时刻还是去帮助他们积极解决问题，所以其他人才会如此尊重她。
说了好多，期间她还接了好几个电话，也是忙的不可开交。
她说她会拿个本子记录下来每天要做的工作，做一个勾一个，这样就不容易忘了，分出来重要的，着急的。
其实我们也是一样，每天总有一些临时性工作打乱了我们正常的工作计划。要抓住重点，才不会乱套。
听了这么多，突然感觉有这么好的领导作为坚强的后盾真好，特别感动，真是要好好干下去，实现生活和工作的愉悦。
领导说要一起吃个饭的，我因为和同学约好了就没去，和领导吃饭的机会很多，和同学真是十几年才一见呢！！
我们骑动感单车一同向万象汇出发，吃的吕氏疙瘩汤。
她也在汽车行业做财务，是沃尔沃品牌的，属于老板个人投资的，也算是很有实力的老板了，今年还又开了一家店，并且有自己的修理厂。
个人老板的好处，做事灵活，领导能直接拍板决定了，有事汇报不至于层层审批，流程简化。弊端就是会有朝家族企业发展的趋势，处理不好会有失公允，员工会觉得有不公平待遇。
我同学在这里做了有九年了，总体来说也算是比较稳定的。
她对于我的竞聘很是支持，不过她认为工作这么多年了，按资历就应该是我了，怎么还需要考核，感觉不能理解。
其实我觉得考核是应该的，领导也不知道你的工作水平到底如何，通过这种方式可以大体了解一下，包括面试，也其实是一种口头的汇报工作。另一面，凭空给我个经理干，我也未必接的住，可以说是个辅导期，试用期吧。
稳住了，干就完了。
插播一个小插曲，临要上火车了才去取票，结果因为网络的原因，机器打了票却卡住出不来了，干等也不是办法，找到火车站的工作人员，说到10号窗口说一声开个报销凭证，结果就拿到票了。虽然不知道他们怎么操作的，总算是皆大欢喜了。
感谢我的丛同学的帮助！
