这部分内容是在“超级个体”正式内容前的一段导言部分，古典老师用了一个很形象的“车日路”模型说明了职业生涯的意义：职业生涯规划就是帮助你找到——你是谁(车）、你要去哪里（日）、你会经过哪里（路）。
而这三者也恰恰对应了职业发展中重要的3个因素：自我（车）、目标（路）、路径（路）。
根据这3个重要因素，有三种不同的职场策略：
1、刚入职场头3年：从目标出发，倒推道路，改装升级车；
2、职业发展中期（25-40岁）：综合考虑路径和目标，持续升级车和驾驶技术，做好平台和行业选择；
3、职业发展后期（40-55岁）：体力智力下降，但眼界和资源上升，走适合自己的路；
车日路模型的启发：
职业发展是个思考践行车日路的过程，一次是在大脑中，另一次是在现实中。
在大脑中，我们需要先确定要去哪里（日）、去这里需要升级到什么样的车（车）、以及该怎么去那里（路）；
而在现实中，我们则需要找到学习成长的标杆和学习的资源，升级自己（车）的同时，不断反思前进的道路，确保自己在前进的路上。
——by 一辆自以为在职业发展中期者的法拉利
