在参加有道共读《穷查理宝典》时，读到一篇文章《如何利用费曼技巧提高学习效率》（原文来自 Quora: 如何才能学得快一些 How can you learn faster?)
第一步 - 选择一个你想要理解的概念
选择一个你想要理解的概念, 然后拿出一张白纸, 把这个概念写在白纸的最上边。
第二步 - 设想一种场景，你正要向别人传授这个概念
在白纸上写下你对这个概念的解释, 就好像你正在教导一位新接触这个概念的学生一样， 当你这样做的时候, 你会更清楚地意识到关于这个概念你理解了多少, 以及是否还存在理解不清的地方。
第三步 - 如果你感觉卡壳了, 就回顾一下学习资料
无论何时你感觉卡壳了, 都要回到原始的学习资料并重新学习让你感到卡壳的那部分, 直到你领会得足够顺畅, 顺畅到可以在纸上解释这个部分为止。
第四步 - 为了让你的讲解通俗易懂，简化语言表达
最终的目的, 是用你自己的语言, 而不是学习资料中的语言来解释概念。如果你的解释很冗长或者令人迷惑, 那就说明你对概念的理解可能并没有你自己想象得那么顺畅，你要努力简化语言表达, 或者与已有的知识建立一种类比关系, 以便更好地理解它。
费曼学习技巧的核心就是以教促学。
费曼学习技巧再次激发了我一直以来深埋在心底的一个念头：和小伙伴们一起成立一个自己的社群，抱团成长。因为我们需要一个能把自己所思所想和点滴收获及时分享出来的场所。
去年以来，通过一些课程或是付费方式，我陆续加入一些社群，在这里遇到了许许多多不甘平庸、渴望进步的小伙伴，其中很多人令我打心底里欣赏，但是我自己，大多时候都是默黙地潜水，可能是因为平时没时间常驻社群，偶尔进来似乎插不上话；也可能是性格使然，习惯于站在幕后；还有可能是别人的优秀，让我变得更加沉默。
后来读到《小群效应》一书提到“人人都想进大群，人人活跃在小群”，原来在一个社群中90%以上的人都是属于沉默的普通人。所以，我就想，为什么不约几个观念相近的小伙伴，成立一个自己的社群呢？
那么，这个群适合什么人呢？不管你是初入职场的小鲜肉，还是工作数年渴望突破的职场精英，再或是人生已过大半的职场老鸟，只要你想成为更好的自己，那我们就可以一起抱团成长。
我们在这个群做什么呢？一是阅读，好书推荐、读书感悟，讨论如何践行？二是培养好习惯，比如早起（夜猫子不必勉强），每日反思，包括取得的成绩、失败的事例、灵感的火花，等等。三是好工具的推荐，比如日程管理、图片制作等。四是分享，包括原创文、有趣的生活片断，等等。
初步设想我们的栏目可以有【今日反思】【每月一习惯】【早起打卡】【今日读书】【我的推荐】等。小伙伴们不必面面俱到，只需选择自己感兴趣的随机进行，字数上也不必勉强，只要是自己的思考。但是随兴不意味着长期沉默，只潜水不参与的小伙伴将会被请出社群。
而且，考虑到小群更便于交流，我们这个群初期不会超过20人，今后也不会超过50人。
那么，我在其中起什么作用呢？我不是导师，我也不是牛人，我只是你们前进路上的同行者，愿意为大家提供一些力所能及的服务，愿意成为你的聆听者！
如果你有兴趣加入这个【自己人的社群】，那么，来微我吧(WY1751428748)！
